【名古屋地区開催】中国における『成果を出す現地社員育成』の仕組みとポイント ～文化と価値観の違いを活かす～

このセミナーで学べること

中国に進出した多くの日系企業様が現地人材の育成に悩んでいます。
「文化と価値観の違い」が、マネジメントの機能化の阻止要因と考えられがちだからです。
しかし、その「違い」は、実は、日本流人材育成の経験を中国で活用する決め手であり、促進要因となり得るのです。
中国での取り組み実例を交えながら、現地社員の育成の仕組み及びポイントをご紹介します。