～ティール組織時代の新しいチェンジマネジメントのあり方を学ぶ～　 Management 3.0 Workout ワークショップ1日コース

このセミナーで学べること

Management 3.0 ワークショップ　1日コースの内容とは

Management 3.0 ワークショップ 1日コースは、下記のようなマネジメント上の課題をトピックとして、それぞれについてチェンジマネジメントのあり方、有効なマネジメントツールを紹介し、演習を通して、マネジメントツールの活用の仕方を学んでいきます

・チームメンバーのエンゲージメントをいかに高めるか（Personal Mapの活用）
・対話しながら権限移譲の内容をいかに決めていくか(7 Level Delegation Pokerの活用）
・自然と褒めたたえ合う風土のをどのようにしかけるか（Kudo Wallの活用）
・目標の設定と指標をいかに具体化するか（Metrics ecosystemとOKRの活用）
・効果的なフィードバックをどのように行うか（5 Steps Feedbackの活用）
・報酬を決めるしくみの透明性をいかに高めるか（Salary Formulaの活用）
・多様な報酬の考え方をどのように取り入れるか（Merit Moneyの活用）
・自分の役割の価値をどのように明文化するか(Project Creditsの活用）
・チームメンバーといかに効果的な対話をしていくか（さまざまなDialogueの活用）
・いかに内発的動機付けを行うか(Internal Crowdfundingの活用）
・どのようにして価値観をわかりやすく伝え、浸透させるか(Story Tellingの活用）
・いかにして挑戦する風土を作っていくか（Celebration Gridの活用）

Management 3.0ワークショップを受講することで、マネジメントの何が変わるのか？

Management 3.0は、変わりゆく組織形態に必要な新しいマネジメントのあり方ついての概念を体系化したものです。とは言え、旧来の組織形態、マネジメントには通用しない、というものではありません。
新しい組織形態で実践されてきたことをもとに、方法論やツールが体系化されてはいますが、マネジメント上の課題は、上記のトピックのように時代を経てもあまり変わっていません。
これまでのマネジメントの課題を解決しながら、今後新たに想定されるマネジメントのシーンに対しても有効な手段を学ぶことができます。
本ワークショップで学ぶ方法論やツールをどこまで取り入れるかは、各リーダー、マネージャーの考え方次第です。

新しい時代に向けた、新しいマネジメントの引き出しを増やすことが、本ワークショップの「おみやげ」です。

ぜひ受講いただきたい方

本ワークショップは、以下のような方にぜひ受講いただきたいプログラムです。

・自分自身のマネジメントのスタイルを変えていきたい方
・自律的な組織運営をしていきたい、リーダー、マネージャーの方
・マネージャーに対するトレーニングを企画される立場の方
・コーチ、ファシリテーターなど、リーダーシップ開発に携わるプロの方

※なお、この１日コースは、Management 3.0のLicensed Facilitator資格取得のためのコースではありません。Management 3.0のLicensed Facilitatorになるためには、２日間のコースを受講したうえで、登録料などの別途手続きが必要になります。（詳しくはこちらをご覧ください）