ダイバーシティの重要性は理解できているがどのように取り組めばいいかわからない方や、人材の多様化に対応できる組織作りのためのヒントが欲しい方のための体験型研修です
このセミナーで学べること
■研修オリエンテーション
■多様性(ダイバーシティ)とは
・多様性(ダイバーシティ)とは何か
・文化の島
・多様性を理解するための4段階アプローチ
■カルチャーショック疑似体験「バルーンバ文化を探れ」
多様性状況下における自分の態度、また沸き起こる感情への気づき
■多様性を把握する時のポイント
・言語コミュニケーション ・非言語コミュニケーション
・価値観 ・意思決定方法
■シミュレーション「エコトノス」
価値観の異なる人、多様性状況下で仕事をすすめていく上で、困難な点、
有益な点は何かを国際会議をテーマにしてシミュレーションで体感する
・単一文化での会議
・国際会議
・グループワーク(プロセスマップ作り)、発表
■まとめ
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社グローヴァ |
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講師名 | 鈴木 有香 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/コミュニケーションセミナー |
タグ | ダイバーシティ / 多様性 / 異文化 / コミュニケーション / 人間関係 |
参加対象 | 人事、教育、研修ご担当者限定 |
参加条件 | 人事、教育、研修ご担当者限定 |
申込期限 | 2019年6月3日 |
日時 | 2019年6月13日(木)9:30〜17:00 |
開場時間 | 9:15 |
会場 | 飯田橋レインボービル |
会場住所 | 東京都新宿区市谷船河原町11 |
キャンセルポリシー |
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