経営者・リーダーのための「惜しい部下」を動かす26の方法 ワークショップ

このセミナーで学べること

― 成功する人はなぜ、なぜ〝人を動かす〟ことが上手いのか？ ―

近年、若手社員が入社後に即日退職してしまう、
職場で少し辛いことがあるとすぐにやめてしまう…といったケースが増えています。

退職代行サービスなども話題の今、
「部下の扱い方」は、特に組織を率いる立場にあり、どんな部下を持ったとしても
「動いてもらう」「活躍してもらう」必要がある経営者・リーダーの皆さんにとって、切実な問題なのではないでしょうか。


今回のワークショップでは、
上司を悩ます“惜しい部下”トップ５
ともいわれる、

・常に受け身な部下
・報告、意見などを伝えてこない部下
・頑張っているのに、ズレている部下
・わからないことについて「聞いていない」で済まそうとしてしまう部下
・失敗することを必要以上に恐れてしまう部下

の動かし方や、
モチベーションを高める【26の方法】をお持ち帰りいただきます！


講師にお迎えするのは、リクルート出身、
累計28万部『40代を後悔しない50のリスト』などの著者であり、現在は法人コンサルティングや企業研修を展開する、エマメイコーポレーション代表取締役・大塚寿氏。


当日は、部下のタイプ別に対処法を伝授すると同時に、
「指導法が合っていない」「時間がない」「知見がない」など、ご自身のタイプ分析もしていただきながら、具体的なメソッドを交えてチーム力の向上を図っていきます。

人間力・マネジメント力・リーダーシップ力を
よりアップさせたいとお思いの経営者・リーダーの皆様は、ぜひこの機会をお見逃しなくご参加くださいませ！



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■■このような方におすすめ■■
●「惜しい」部下をお持ちの方
●部下育成の方法、原理、原則を習得されたい方
●部下育成に苦手意識のある方
●働き方改革の中で思うように部下育成の時間が取れない方


■■本講座の特長■■
●「惜しい部下」をやる気にさせる【魔法の言葉】部下のモチベーションを高める、【26の方法】をお持ち帰りいただけます。
●部下育成、コーチング、マネジメントの原理・原則が習得できます。
●部下を持つ管理職同士で「惜しい部下」への対処策が共有できます。


■■予定プログラム■■

・部下のモチベーションを高める「3つの法則」「9の原理」「26の方法」
・個人ワーク、グループ討論を通して、「惜しい部下を動かす方法」を身につける
・質疑応答

　
＜懇親会＞
～講師を交えての交流会～
新しいつながりの場としてご活用ください。
（セミナー会場近くのお店にてお食事・飲み放題付き）