【事例有】ストレスチェック、その後どうする？～ストレスチェック活用編～

このセミナーで学べること

テーマ：ストレスチェック実施後の活用で迷う原因と対策

１．これだけは覚えて帰って欲しいポイント
○ストレスチェックは何の為にやるのか？・・・実施の目的
○周知が大事・・・受検率UPや職場改善の材料収集、医師面接指導の申出UP
○実は最終ゴールがある・・・心の健康づくり計画と実行

２．ストレスチェック制度の再確認、見落としがちな重要な点
○ストレスチェック制度の図と登場人物の確認・・・新任担当者向けの想定と事業者による表明等の重要性を訴え
○ストレスチェックで、貴社の強み・弱み・傾向の把握。次の一手が決まらないのは方向性が定まっていないから！
○義務化されたからやっているが、結局何の為にやるの？・・・一次予防及び会社の心の健康づくり計画と実行の為にやる
○会社としてどうしたいのかの方向を決定し、実行することが大事。

３．ストレスチェックから考えるメンタルヘルス対策
○健康づくり指針を含めた活用事例
○ストレスチェックサービス紹介
○研修
○カウンセリング
○休職・復職支援
○書籍、刊行物

４．まとめ

※弊社と同種サービスご提供のお客様、または個人（法人に属さない方）からのお申込は事前にご一報くださいますようお願い申しあげます。