～採用力UP・生産性UPの切り札！～国のお墨付き「健康経営優良法人」認定を目指す超・実践セミナー《中堅・中小企業編》

このセミナーで学べること

【今、中堅中小企業でも広がりを見せている「健康経営優良法人認定制度」】

「健康経営優良法人認定制度」とは、経済産業省が健康の保持・増進に対して、
特に優良な仕組みを実践している法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人の「見える化」で、
健康経営への取り組みが社会的な評価につながる環境を整備することを目標としています。
今年は中小規模法人部門は2502法人の認定がありました。
認定初年度の2017年度では318法人、2018年度では2.5倍の776法人。
今年は前年比約3倍以上にまで伸びており、非常に速いペースで取り組む企業が増えています。


【実用的な健康経営。続けることに意味がある】
とはいえ、認定をとって終わり。では意味がありません。
健康経営のしくみづくりにより
気がついたら社員が今よりも健康に！
簡単、楽しく、みんなで続けやすい。
それが真の健康経営のかたちであり、
しいては社員の定着、生産性の向上にもつながります。


【福利厚生とLTD制度】
健康経営実現のためのツールのひとつ、福利厚生。
「働き方改革」は国の思惑もさながら、
中堅・中小企業にとっては、今まで後手に回っていた
「従業員が今以上に効率よく、やる気を引き出して働く環境整備」に取り掛かるきっかけでもあります。
その実現には、福利厚生の見直しがベストな優先順位であり、
最新トレンドである「LTD制度（長期休業給付制度）」の理解が重要です。