【特定技能・技能実習　最新法対応　9月10日　大阪追加開催　無料】これからの外国人雇用と受入れ方セミナー

このセミナーで学べること

平成31年4月の大幅な入管法の改正に伴い、外国人雇用の幅が非常に広くなりました。そのため外国人材を活用する企業様が急増しています。ただ一口に外国人雇用といっても様々な受け入れ方法がありますので企業の置かれた状況やニーズに合った受入方を選択することや、受け入れた外国人人材にいかに活躍してもらうかなど検討しなければなりませんが、これは必要な知識が複雑かつ多岐にわたるので難しくてどうしていいかわからないとお困りの企業様も多いと思います。

　そこで本セミナーでは、まず1部では最新の入管法改正も含め外国人雇用に関連する制度や在留資格などの法律のお話をさせていただきながら、自社にあった様々な受け入れ方法にどういったものがあるのかやそれぞれの受け入れ方のメリット、デメリットをご理解いただきます。

　また2部では外国人材の活用に関しては、外国人雇用と日本人雇用の違いを理解し、労使双方が気持ちよく働くことができるよう、外国人雇用の注意点やコミュニケーションの取り方、日本語の教え方など外国人材の雇用の基礎を理解し、外国人人材の受入れ方法に関して実践的な対応方法を習得できるものとなっております。


◆セミナープログラム
13時00分　受付開始
13時30分　前半開始
概要　　　●ゼロからわかる「外国人技能実習」に関する制度の説明
　　　　　●新たな在留資格「技能実習」の制度とうまく活用するコツについて
　　　　　●技能実習・特定技能どっちがいいの？双方のメリット、デメリットとは？
　　　　　●会社の置かれた状況から失敗しない選択をするためのコツについて
　　　　　 休憩
15時20分　後半開始
　　　　　●外国人雇用の注意点とコミュニケーションの取り方について
　　　　　●労使双方が気持ちよく働くことができるために工夫することについて　
　　　　　●外国人に伝わりやすい日本語の伝え方とは？
　　　　　●実際のトラブルや対応法について
15時50分　質疑応答
16時00分　終了

◆下記に1つでも該当する方がいらっしゃいましたら是非ご参加ください。

・外国人を雇ってみたいが、そもそもどうやっていいかわからない方
・外国人を雇うことが決まっているが、手続や流れを確認したい方
・技能実習生を雇用しようとしている方、または雇用している方
・新たな在留資格「特定技能」の制度概要を学びたい方
・外国人人材とのコミュニケーション方法を学びたい方
・外国人人材の日本語能力を上げたいがどのように指導していいかわからない方

◆参加特典
①外国人とのコミュニケーションの取り方小冊子を参加者皆様に差し上げます。　
②終了後ご希望の方は個別にご相談をお受けいたします。