「求人検索エンジンで仕事を探す」のが当たり前の時代になり、求職者の行動や意識が大きく変化しています。企業側もそれにあわせて、「待ちの求人」から「攻めの採用」に変革していく必要があります。
本セミナーでは、IndeedやGoogle しごと検索だけでなく、スタンバイ(Yahoo!しごと検索)や求人ボックス(カカクコム社)など7つの求人検索エンジンに対応した採用管理システム『採用係長』のご紹介と成功事例も合わせてご紹介いただきます。
このセミナーで学べること
■《第1部》自社採用HPとIndeed・Google しごと検索など求人検索エンジンを使った、採用成功法をお伝えします。
<講師>株式会社ネットオン 取締役 辻 惠次郎
「求人費用が高くなっている」、「増員採用したいが、採用数が追い付かない」などの採用に関しての課題解決法を具体的にお伝えします!!
■《第2部》働き方改革で生産性向上、求人効率アップ!?~ 弁護士が語る「知らなかった…」では済まされない働き方改革関連法~
<講師>弁護士法人三ツ星 弁護士・中小企業診断士 廣石 佑志
2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法案。一見すると企業側に不利益な法改正ばかりに見えます。でも、この法改正を機に社内体制を見直すことができれば、生産性向上や求人効率アップに繋げることも可能です。今回のセミナ-では、企業の目線から見た働き方改革関連法案についてお話しします。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ネットオン |
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講師名 | 辻 惠次郎 |
参加費 | 無料 |
定員 | 12 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/就職・転職セミナー |
参加対象 | 経営者、人事担当者 |
日時 | 2019年7月31日(水)15:00〜17:00 |
会場 | PCカレッジ東梅田校 大阪府大阪市北区太融寺町5-13東梅田パークビル2F |
セミナーの受付は終了しました