【参加費無料！】エンゲージメントを高める上手な面談とは？　 部下の本心を聞き出すテクニック要らずの「Goodモチベーション...

このセミナーで学べること

☆(株)電算と(株)オープンループパートナーズの共同開催☆

目標設定や人事考課のため、面談が制度化されている組織は多数存在します。
1on1のコミュニケーションはふだんの会話とは異なり、「どうやって面談したらいいか分からない」と迷っているリーダー・上司の方も少なくありません。しっかりと準備して上司・部下お互いにとって有意義な時間をめざすため、ポイントを押さえて効果的な面談を行うコツをご紹介いたします。

◆こんなことでお困りではございませんか？
・部下・チームメンバーとの面談時、言葉につまってしまう！
・面談の時間を有効活用できているか不安……。
・ありきたりな質問、内容だけで面談が終わってしまう。
・面談をする側の立場になったが、何を準備すればいいか分からない！
・面談におけるコミュニケーションの取り方に自信がない！
・離職防止策を検討しているが、何をしたら良いのか分からない！

◆このような方におすすめです。
・新米リーダーや人事異動などで、新たに上司の立場になった方。
・部下やチームメンバーとの面談時、何を話したらいいか分からない方。
・面談をもっと有意義な場にしたいと思っている方。
・部下やチームメンバーの従業員エンゲージメントを高めていきたいと思っている方。
・部下やチームメンバーのモチベーションがどんな状態か気になっている方。
・1on1コミュニケーション面談が苦手な管理職の方

セミナー内容　
　　　　　　　■部下が、上司に求めているものは何か？
　　　　　　　■部下・メンバーとのコミュニケーションと面談の違い
　　　　　　　■面談の効果と必要性
　　　　　　　■面談の進め方
　　　　　　　■面談でやってはいけないこと（心構え）
　　　　　　　■面談の基本は傾聴スタイル
　　　　　　　■相手に合わせた聴き方、伝え方
　　　　　　　■面談時のコミュニケーションアドバイス
　　　　　　　■面談時のコミュニケーションアドバイス
　　　　　　　■どうしたら面談がうまくいくのか？
　　　　　　　■上司と部下の間にある、フィードバック面談への意識の違い
　　　　　　　■面談の「その後」にも気を配ることで部下の育成を実現
　　　　　　　■面談の質を左右する普段からのコミュニケーション　
　　　　　　　■面談で「Goodモチベーション」を活用する方法・事例　　など
　　　　　　
＊参加者特典　参加者はもれなく、Goodモチベーションアンケートの無料受検ができます。