12/4 部下のモチベーションを上げる面談

このセミナーで学べること

『面談』と言う言葉を辞書で引くと、「面会して直接会話をすること」とあります。
ということは、色々なシチュエーションがあるということですね。

上司部下の間で行われる目標管理面談、のみならず、部下と時間を取って話をする場も面談です。
面談の目的は部下の成長と目標達成をサポートすること。
そのために、どんな工夫ができるのでしょうか？どんな仕組みがあるとスムーズに進められるのでしょうか？

スキルや心の態度、そして皆さんのこれまでの経験談…なども活かしながら、効果的な面談力を養いましょう。


＜講座内容＞
●面談の目的
●現状の面談と理想の面談
●あなたが面談で実現したいこと
●面談を成功させるコツ
●面談のプロセスとコーチング
●面談の戦略を考える
●効果的な目標設定のポイント
●個人として・チームとしての部下の成長
●面談ロールプレイ



◆講師情報◆

鈴木 佳代子　《株式会社ＮＣＲＤ　代表取締役、国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ、（一財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ、産業カウンセラー、日本福祉大学非常勤講師》

1985年から23年間学習塾を主宰。大学研究室秘書、医療事務、出版社地方営業等も合わせて経験。2002年よりコーチングに携わり個人の目標達成を多数サポートする中で、仲間とともに2008年にＮＣＲＤ設立。
2014年より同代表。アサーティブ・コミュニケーション研修・コーチング研修・パーソナルコーチング等を開催。
2012年より企業内に常駐しながらの職場のコミュニケーション改善にも取り組んでいる。




※同業種(コンサルティング業界・研修業界)の方のご参加はお断りしております。
　　(社内講師の方は対象外です。)




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