制度導入に翻弄されない [ビジョンから始める働き方改革]

このセミナーで学べること

＜【働き方改革】についてこんなお悩みありませんか？＞
・何をやれば良いのかよく分からない
・制度を入れたけど何も変わっていない
・社員がぜんぜん取り組んでくれない
・社員になんて説明して良いかわからない
・残業なくしたら業務が回らなくなった
・社員が有給休暇を進んで取ってくれない

これらのお悩みは、
働き方改革の真の目的を把握することなく、時間外労働時間の上限規制や、有給休暇取得の義務化などの各制度設計・導入に翻弄されているからです。
人手不足による労働環境の悪化による、健康被害などの問題が多く取り上げられる中、2019年4月1日より施行された「働き方改革」。確かに、多くの企業にとって非常に重要なファクターです。

2020年4月より、中小企業にも適用される範囲が追加となり、大企業だけにとどまらず、国内企業全体にとって、早急に取り組むべき課題となっています。
だからといって、ただ就業規則を直せばいい、人事制度を導入すればいい、ではお悩みが解決することはありません。

わたしたちが目指すもの、それは働き方改革に対応するだけには留まらない、働き改革を利用することによっての、経営の効率化や生産性の向上、それに伴う売上ＵＰなのです。

そして、社員と共に「ワークハピネス」を実現する…。

このセミナーでは、幸せな組織へのファーストステップとして、短時間で社員がモチベーションアップし、業績を向上させると共に社員を活かす会社を創れ、人財を育てるカギを手に入れることができる。
そんな働き方改革を一緒に実現していきませんか？

＜このような経営者・人事担当、マネジャーの方が対象です＞
・とにかく売上を上げたい
・生産性も上げて業務効率化したい
・なるべく優秀な人材が欲しい
・社員のモチベーションを上げたい
・指示待ちではない自律型社員を育てたい
・社員と一緒に幸せになりたい

＜このセミナーで得られるもの＞
・働き方改革で社員を牽引する方法
　働き方改革は制度導入だけじゃない。どのようにすれば社員を牽引できるのか、その方法が分かります。

・生産性向上や業務効率化等への取り組み方
　正しい組織づくりのステップを身に付けることで、組織力を最大化して業績を向上させるやり方をお伝えします。

・魅力ある職場づくりや社員育成の仕組み化
　社員の持てる力をフルに発揮させることで、自然と社内のコミュニケーションが活性化し、人材から人財へと成長します。

＜参加特典＞
　協議会理事による個別相談(60分5万円相当)
　無料プレゼント！

＜講師＞
森田昇（あさみコンサルティング　代表）
中小企業診断士・国家資格キャリアコンサルタント
「企業は人なり～働き方改革でモチベーションアップ～」

山崎妙子（やまさき事務所　所長）
特定社会保険労務士、健康経営エキスパートアドバイザー
「明るくイキイキと活気あふれ、生産性が上がる組織づくり～肩こりで社員1人約83万円の損失～」

近藤眞寿美（キャリアトランプⓇ東京中央校　代表）
国家資格キャリアコンサルタント
「人財育成はここがキモ～社員の能力発揮にはここを動かせ～」