12/4 自分も相手も組織も活かす！職場での褒め方・叱り方

このセミナーで学べること

「ゆとり世代」「さとり世代」を経て、今の若者にどんな印象をお持ちでしょうか？
企業研修で質問すると、
「素直に聞いているけど響いているとは思えない」
「優秀だけど受け身で個性がない」
「意志や目標を感じない」
「指導する際、じーっと見ている気がして何を考えているのかわからない」という声が返ってきます。

今時の部下・後輩指導のポイントは、「共感」「納得」「メリット」です。
・「共感」して上司・先輩との「繋がり」を大事にできるように
・「納得」して自分事に
・「メリット」を感じて能動的に
本セミナーでは、個人の成長にも組織のコミュニケーション力強化にも結びつく「褒め方」「叱り方」をお伝えします。


＜講座内容＞
●人は、どんな人間関係に満足する？
●正論だけでは動かないなら？
●３大「刺さる」褒め方
●褒める時のポイントは
●「強み」を引き出して成長を加速させる
●なぜ「叱る」は難しい？
●叱り方の注意点とは？
●４つの手順でポジティブに叱る
●リフレーミング
●人間関係と環境づくりで個人も組織も成長させる



◆講師情報◆

石黒 真実　《puente 代表、コミュニケーション・マナー講師》

名古屋外国語大学を卒業後、一般企業で国際航空貨物（輸出）の営業を経て社員教育・労働衛生を担当。
マスコミに転職し、キャスター兼記者職を経て2017年から講師活動を始めた。

受講者様・クライアント企業様からは、
・一般企業での職歴を活かした「リアル」な共感
・人事担当者ならではの「個人も組織も活かす」視点
・放送業界の経験者らしい「わかりやすく丁寧」な話し方
に好評価をいただいている。




※同業種(コンサルティング業界・研修業界)の方のご参加はお断りしております。
　　(社内講師の方は対象外です。)




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ビジネス塾や書籍販売等の勧誘は一切ございませんので、ご安心してお申込み下さいませ。
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