【東京セミナー】『採用係長×お金をかけずに求人応募を増やす方法』ミニ体験会

このセミナーで学べること

■《第1部》求人応募を増やす方法セミナー　～助成金を上手に使って、コストゼロで人材採用されたい経営者の皆様へ～
●このような悩みの方は必見です
✔求人募集を出しているけれど、応募が無い。どうやったら応募が増えるのか知りたい
✔採用したいけれど、求人募集にあまりお金をかけられない・かけたくない
✔たまに応募はあるけれども、欲しい人材からの応募が無い
✔indeedを上手く使って無料で応募を増やしたいが、どうやったらよいかわからない

●このセミナーへ参加していただくことで得られるメリット
✔コストをかけずに応募を増やす仕組み作りについて知ることができる
✔求人応募が増える求人票のポイントを学べる
✔ indeedやハローワークを使って応募を増やす方法が学べる
✔ 今いる従業員を定着させて、応募が増える会社作りをするために必要となることを知ることができる

＜セミナーの予定内容＞
内容：採用マーケットの現状から応募を増やす方法を経験をもとに解説
①採用をする上で一番重要なこととは
②求職者の採用活動での行動について
③採用コストをかけずに応募を増やす仕組みを作る
④応募を増やす為の求人票の作成ポイント
⑤従業員を定着させつつ、応募を増やす会社作りをする方法

■《第2部》『採用係長』無料体験会　「採用係長」を活用して、無料で採用サイトを立ち上げ!

＼導入実績19,000社以上 ・採用ページ2分で制作！Indeed、googleしごと検索、Yahoo!しごと検索等、最大7つの求人検索エンジンと連携し求職者集客！採用マーケティングツール／

・採用係長ってなに？
・Indeedにどうやったら掲載されるの！
・無料で採用サイトが簡単に立ち上げられるの？
・多くの求人媒体に掲載しているけど応募がこない！
・新しい採用手法を勉強したい！など

無料体験会では、実際に採用係長を操作していただきながら、基本操作から採用係長の役立つ使い方・情報をお伝えします。

講師紹介
社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング　代表・人事コンサルタント社労士　川﨑　潤一
株式会社チエロ　代表取締役　人事コンサルティング会社として人材採用・育成・定着支援
✔元財閥系子会社の人事部門にて採用担当として、社員・アルバイトの求人票を毎月作成
✔人事コンサルタントとして、応募が増える求人票の書き方、応募が増える会社作りを支援
✔元ハローワーク助成金部門の職員として、窓口で約７００件の助成金手続き実績
✔社労士事務所開業後は、約３００件以上の助成金手続き実績

株式会社ネットオン　採用係長Sec.セールスマネージャー　大谷 康仁
HR業界経験11年。担当企業実績300社以上。応募者の集め方、面接方法、採用後の教育、キャリアルート、MBO選定まで幅広く従事。過去から現在までのHR業界の変化、求人手法のトレンドなど多くのキャリアを積む。

参加特典
① 自社の人材採用と定着の課題を見える化！採用定着の無料診断
② 無料の個別相談

参加費用
■無料 (※広告会社・競合会社様の参加はご遠慮下さい)

日時
■2019年9月30日(月) 16:00～18:00（受付開始15:50）

会場・最寄り駅
■東京都中央区京橋1−17−3内村京橋ビル　４階

持ち物

・パソコン
・筆記用具

※パソコンをお持ちでない方は、
　貸し出し用iPadも先着で5台ご準備させていただいております。
　お申し込みフォームの”iPadの貸し出しを希望する”にチェックを入れて下さい。

※iPadは先着順でご準備させていただきますので、ご希望に添えない場合がございます。
　ご了承ください。

定員
■12名 [事前申し込み制] ※既定数に達し次第、受付終了といたします。

対象
■採用コストを下げたい。
■Indeedの名前は知っているが、具体的な活用方法を知りたい。
■Indeedを使っているが、効果的な活用ができていない。
■インターン生を戦力化している事務所の事例を聞きたい。
■職員のモチベーションをITツールを活用して見える化させたい。
※求人広告代理店・インターネット広告代理店等、競合する企業からのお申し込みは、お断りする場合があります。
主催
■株式会社ネットオン
■社会保険労務士事務所リーフレイバーコンサルティング