みなさんの会社には部門や職種を問わず、本当に残ってもらいたい人材(コア人材)がいるはずです。
しかし近年、管理職を筆頭に信頼していたエース級社員の退職(流出)が加速しています。
一体なぜなのでしょうか。
超売り手市場と言われる採用難の時代に、経営者や人事部門は何を考えなければならないのでしょうか。
本セミナーでは、コア人材の流出防止を目的に、マネジメントとIT活用の2つの軸から打開策を考えていきます。
このセミナーで学べること
【こんな方にオススメ】
・経営者、役員の方
・人事部門の責任者の方
・業務効率化を実現したい担当部門責任者の方
・人材の定着に課題を感じている部門責任者の方
【セミナー プログラム】
15:00 受付開始
15:30~15:35 オープニング
15:35~16:25
■第一部
「コア人材の流出を防ぐために会社がやらなければならないこと」
企業の中長期的な成長には、中間管理職(ミドルマネージャー)や現場のエース級社員、信頼できる優秀な社員
の存在が必要不可欠です。一方で、こういったコア人材の他社への流出が加速している現実があります。
採用難のこの時代に、経営者は何を考え、どんな対策を講じるべきかを、現場の生の声をもとに考えていきます。
講師:
株式会社イー・ブリッジC
代表取締役 遠藤 淳二 氏
16:25~16:35 休憩
16:35~17:20
■第二部
「RPAが人材の流出を止めてくれるわけではありません」
人の雇用を奪うと言われているRPAが、人材流出防止にどのように貢献できるのか?
元人事部のRPAマーケターが、人事部での経験と事例を踏まえて人材流出防止におけるRPAの活用について
解説します。
講師:
スターティアレイズ株式会社
コーポレート部 マーケティング課
マネージャー 安野 見
17:30 終了予定
セミナー詳細
主催者情報 | スターティアレイズ株式会社 |
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講師名 | 遠藤 淳二 氏/安野 見 |
参加費 | 無料 |
定員 | 30 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/業務改善・内部統制セミナー/ITビジネス・運用セミナー/経営セミナー |
タグ | 働き方改革 / 業務プロセス自動化 / RPA |
参加対象 | ・経営者、役員の方 ・人事部門の責任者の方 ・業務効率化を実現したい担当部門責任者の方 ・人材の定着に課題を感じている部門責任者の方 |
参加条件 | ※1社2名様まで |
日時 | 2019年10月25日(金)15:30〜17:30 |
会場 | スターティアレイズ株式会社 本社 セミナールーム 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F |
備考 | ※プログラムは、都合により予告無く変更する場合がございます。 ※ユーザー企業様向けのセミナーの為、同業者様のご参加はお断りさせていただきます。 |
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