働き方改革に伴う法改正と労務管理のポイント

このセミナーで学べること

政府が進める働き方改革の一環として、2019年4月から労働関連法律の改正がスタートしています。「有給休暇の取得義務化」、「時間外労働の上限規制」など、貴社の労務管理に影響を及ぼす内容が盛りだくさんです。今回の改正に違反した場合、罰則を受けるケースもあり、法改正に対して未対応の会社様についてはその対応が急がれます。
本セミナーでは、法改正の内容及び当該法改正に対する労務管理の手法を中心にご説明をさせていただきます。2019年も残りわずか、この貴重な機会に是非ご参加ください。