グローバル人材育成！日本企業と韓国企業研究！

このセミナーで学べること

　失敗の本質、日本企業だけではなく韓国企業との比較論も交え、組織の在り方、人材の在り方を研究しましょう！

＜＜概要＞＞

　組織論の学者が書いた、日本の組織的問題を読み解く「失敗の本質」を紐解き、日本だけでなく、韓国も含めて、今後の組織のあり方、人材のあり方を一緒に学び合います。

　皆さんは「失敗の本質」という書籍は既に読まれていましたか？
大東亜戦争において、米軍より物量や技術面で劣っていたのではなく、日本という「組織が持つ構造的・精神的な特性」こそが最大の敗因であることを書籍の中で明らかにしています。

　長年日本を牽引してきたソニーをはじめとする製造業の混迷、国際競争の中で次々と日本企業が敗れていく現実を前に、『失敗の本質』が明らかにした、日本的組織の特性に再度注目し、今後の「日本と韓国の組織」についての今後の戦略やイノベーションなどに関して一緒に考えて行きたいと思います。

●失敗の本質
・日本的思考法
・日本人特有の組織論
・リーダーシップ
・イノベーション
・環境変化への対応

上記のキーワードなどで話を進めますが、
私の一方的な情報提供よりも、
参加者皆さんで一緒に考え、一緒に話し合う時間を設けます。

＞＞こんな方にお役立てできます。
・企業・組織のグローバル人材の育成担当の方
・人事部門で人材育成の仕組みや運営で問題解決の糸口を探している方
・コンサルタントや教育研修講師で、知識や価値情報を収集したい方


◇講師
　　李　潤天（リ　ユンチョン）
　　　韓国ソウル生まれで、日本では主に
　　　大手の日系企業や外資企業の人材開発や組織　　　開発においてのコンサルティング業務に従事　　　させて頂いております。

■ 開催日　2013年2月21日18：45～20::45　
　※その後有志により李さんを囲んでビジネス懇親会あり