対人関係で勝利！ＰＳＳベーシックセミナー！

このセミナーで学べること

　■セミナー内容
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　１．パーソナリティサーベイのねらい
　２．自分を知ること、自己概念と真実の自己
　３．DISC理論と4つのタイプの特徴
　４．サーベイ・チャートの解釈方法
　５．対人関係への応用、マネジメントや部下育成
　６．DISC理論に基づくPSSアナリスト取得とは
　　　　
　　※診断結果も得られます。


■従来のDISC診断とサードビジョンのPSSは、どこが違うのか

１．個人の診断では、３つのチャートで分析できます。
　　もちろんレポートも出力できます。とても緻密です。
　　採用時にどのような人材を獲得するか。
　　仕事の特性から最も採用すべき人材像を明確にして、採用することが可能です。
２．個人だけではなく、何人かの診断データからチームとしてのチャートとレポートが出力できます。つまりチーム特性が理解できます。

チームエバリュエーション（チーム評価）は、既存の職場チームや新たにプロジェクトを編成する際に活用できるシステムです。
組織化するということは、個々の強みを活かし、弱みを補完することで生産性を高め、業績をあげることにあります。しかし、チーム内で互いの強みや弱み、価値観などを理解し合わなければ、相乗効果を生み出すことは困難です。
チームエバリュエーションでは、チームのチャートを作成し、チームが活動した時にどのような運営がなされるか、チーム活動上のリスクや懸念は何か、予想されるチームワークがレポートとして作成されます。