具体的トレーニングで学ぶ若手社員のコミュニケーション講座

このセミナーで学べること

１．若手社員の役割認識
　１）仕事とは、組織とは
　２）組織の一員としての期待役割を認識する
２．職場のコミュニケーション力
　１）コミュニケーションとは
　２）コミュニケーションの障害要因
　３）指示の受け方
　　・指示を受ける姿勢　　・正しく指示を受けるには
　　・メモの取り方　・どうする？曖昧な指示
４）「ホウレンソウ」再考（一歩上を目指して）
　①指示に対し報告は責務
　②分かりやすい報告の仕方
　③忙しい上司への報告
　④連絡とは何か
　　・まずは周りの人の仕事を知る
　⑤相談するための準備
　⑥相談の仕方
　　・いつ、どこで、誰に、どうやって相談するか
　　・相談時のマナー
　⑦そして提案も
　⑧行動力を強化する
　　・ゲーム演習「組織の課題達成」
３．行動目標の設定