【賃金制度の設計講座】仕事基準でシンプルに給与を決める仕組み

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セミナーの受付は終了しました

セミナー開催日程

2020年1月16日(木)10:00〜

場所:
アルカディア市ヶ谷
費用:
27500円

セミナー詳細はこちら

同一労働同一賃金により、仕事内容と社員一人ひとりの経験、能力を的確に反映した給与の決め方が求められてきます。昇給や賞与の判断根拠をきちんと説明できる賃金制度を整備して、社員の定着とやる気の向上を図るだけでなく、直感的な給与決定をやめて、経営者自身の負担軽減も実現しましょう。
本セミナーでは、第一線のコンサルタントとして多くの賃金制度を構築・改善をしてきた講師が、数々の事例・経験をふまえながら、賃金制度づくりの基本と現場に合わせた制度運用の工夫をお伝えします。

このセミナーで学べること

【プログラム】
1.〔等級区分を決める〕
●運用しやすい等級定義の仕方
●専門職はどう扱うべきか

2.〔仕事力の伸びに合わせた昇給ルールを用意する〕
●基本給表は社員のステップアップと連動させて考える
●仕事力の向上に合わせた昇給カーブを作る
●昇格意欲を削がない昇給ルールのポイント
●中途採用の給料はどう決めるか?

3.〔手当の金額は理屈で考える〕
●役職者に対する適正な手当の考え方
●固定残業制の是非について
●住宅手当、家族手当 - 仕事に関係ない手当はどうするべきか

4.〔賞与を合理的に配分する〕
●総原資から個人別支給額を割り出す基本計算式
●目立った成果/問題社員への対処法

5.〔評価のやり方〕
●成績評価の基本手法と応用例
●これはやってはいけない - 誤った評価のやり方
●評価結果を毎年の給与改定に反映するりルール


【お問合せ・お申込み】
株式会社 賃金管理研究所
TEL: 03-3953-6761
FAX: 03-3953-6697
〒161-0033東京都新宿区下落合3-17-25

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セミナー詳細

主催者情報 株式会社賃金管理研究所
講師名 奥 俊晴
参加費 27,500 円 (税込)
定員 20 名
カテゴリー ビジネスセミナー/経営セミナー
参加対象 賃金・人事制度の改善をお考えの経営者、総務人事担当者
日時 2020年1月16日(木)10:00〜16:00
会場 ​アルカディア市ヶ谷
東京都千代田区九段北4-2-25
キャンセルポリシー 残念ながらセミナー申込後、御客様のご都合にてキャンセルされる場合には
info@chingin.jp
までご連絡くださいませ。

キャンセルのご連絡を頂いた日に応じまして、
キャンセル料金を請求させていただきますので予めご了承ください。

キャンセル料
•セミナー開催日の3日前 17:00まで・・・0円
•セミナー開催日の2日前 17:00まで・・・5,400円
•セミナー開

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