ミドルシニアのパラレルキャリア戦略 -人事視点から見るパラレルキャリアの効果-

このセミナーで学べること

パラレルキャリアの効果について、実践者・アカデミアの観点から学ぶことができます。

仕事に対するモチベーションの限界を感じ始めるミドルシニアの入り口。昨今、そんなミドルシニア世代の働く動機付けにおいて、パラレルキャリアの効果に着眼する企業が増えてきました。しかし、まだ制度としては確立されていないこのパラレルキャリアを、人事施策としてうまく活用していくためにはどのような視点が必要になるのでしょうか？

本講義では、パラレルキャリア研究を行う講師と、「留学」という形で他社にてパラレルキャリアを実際に経験し、NHKクローズアップ現代+でも紹介された根津幹夫氏との対談形式で、ミドルシニア世代にとってのパラレルキャリアのインパクト、意義や課題、また人材開発の視点からどのように会社内でパラレルキャリアを促進していくべきなのか、理論と実践の双方からの視点で学んでいきます。

出世以外の「働く意味付け」を、パラレルキャリアを通していかに行うのか。そして、それをどう本業に活かすことができるのか。会場の皆さんからも考えを伺いながら、導き出していきたいと思います。
※当日は講演のほか、会場の皆さん同士での簡単なワークも予定しております。


◆この講座のポイント
・パラレルキャリアを人事施策に導入するヒントを得られます
・パラレルキャリアについて実践者から有用性を学べます
・アカデミアの観点からのパラレルキャリアの効果を学べます
・ミドルシニア世代の働く意味付けについてのヒントを得られます

＜お申し込みについて＞
本講座のホームページからのお申込み受付は、前日までとなります。
それ以降のお申込みは、03-6262-7534　WASEDA NEO事務局までお問合せください。
（電話受付時間　月〜金　9:00-20:00、土　9:00-17:00、日・祝　閉室）