2/24『期待以上に部下が育つ高速会議』出版記念講座

このセミナーで学べること

【働き方改革】人財育成「５分会議」®は
ファシリテーション会議の手法とは全く異なり
ファシリテーターに依存させない会議です。

ファシリテーターのスキルに左右されない
仕組みをしかけた会議。

さらに、会議の目的以上の成果を出す
人を育てる会議。

会議を行えば行うほど
スキルや能力が磨かれるという会議。

まさに、本当の意味での
　効率的で効果的な会議です。


否定意見がだめ？
それ、会議ではありませんよ。
会議は多種多様な意見が必要なのです。

短時間で終わらせる会議？
それなら会議は開催しないでください。
会議は
時間より質が重要です。


地位役職が関係なく
「誰の」意見ではなく
「何の」意見で議論する
会議・ミーティングこそが
本来の会議。

さらに、会議で
参加者全員の
スキル磨きや能力開発ができるからこそ
本当の意味での
　効率的で効果的な会議と言えるのです。

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スキルが無くても、誰もができる
工夫された会議（話合い）の進め方で、
「誰の」意見ではなく、「何の」意見で、
そして、多面的な視点で参加者全員が意見を出す
効率的な会議(話合い)をしましょう
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本講座は
5人以下で開催される
会議・ミーティングのすすめ方です。

※6名以上の進め方は、１日講座や２日間講座をリクエスト後ご受講下さいませ

自社、貸し会議室で開催につき
少人数で、密な関係で楽しみながらヒントを得ていただけたら幸いです。

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【予定】

1:はじめに
　　　講師紹介・お願い、自己紹介　など
2:「高速会議」（TM）活用
　　　会議とは？
　　　「５分会議」Rを活用した成果
3:「高速会議」（TM）実践
4:おわりに
　　　期待以上に人が育つ効果、
　　　やってはいけない　など

※時間配分は変更の可能性あります。
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【お土産】
『期待以上に部下が育つ高速会議』（かんき出版）
（１，５４０円税込）を１冊プレゼントいたします

★得るもの★
５人以下で開催される会議
1：無駄な労力・対立を省く会議手法がわかる
2：自分で考え自分で動くようになる会議手法がわかる
3：多くの視点・視野で意見の深堀の会議手法がわかる
4：地位役職を感じない参加者全員の意見だし会議手法がわかる
5：脱線しない会議手法がわかる
　他
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【参考事例】
「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞を受賞した企業
動画にて会議の様子が取材され朝日新聞デジタルにて公開中

★「５分会議」®導入成果★
①顧客満足度向上
　　　2011年　70.5　→（21.4＋）→2016年　91.9
②残業時間軽減
　　　2011年（42時間）→　2014年（27時間）→　2015年（17時間）
③離職率低下
　　　5分の1以下に減少
　　　　　2013年（10.15％）→　2016年（1.9％）
④生産性向上
　　　１つの会議帯で、年間1600万円の売り上げが上乗せ
⑤表彰
　　　2016年5月：中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」人材部門に選定
　　　2017年3月：経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定
　　　2018年3月：「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　中小企業基盤整備機構理事長賞　他　

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★「５分会議」®取材記事★
　〇日経スマート
　〇ＤＯＤＡ　キャリアコンパス
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