【後輩に慕われるリーダーになる】OJT指導者育成講座

このセミナーで学べること

●オリエンテーション
　研修の目的と概要の周知

●ＯＪＴ指導者に求められる立場と役割
　ＯＪＴ指導者としての心構え

●ＯＪＴ指導を通じて、自らも成長するために
　自己のコミュニケーションスタイルを知る
　自己の強みや弱みを理解する

●職場内でコミュニケーションのパイプ役になる
　仕事はコミュニケーションで動かす
　後輩指導と上司補佐

●良好な関わりをつくるためのコミュニケーション強化
　（1）相手の意思、態度変容のプロセスを認識する
　　・人は何によって動機付けられるか
　　・関わる相手を理解する
　（2）相手の意思、態度変容を促す会話展開の強化
　　・「伝える技術」と「聴く技術」
　（3）実習を通して聴く技術をレベルアップする
　　・相手に興味を持つ聴き方
　　・相手の発言を理解する聴き方
　　・相手の心の動きを感じる聴き方

●実践！ケーススタディ＆ロールプレイング
　後輩の行動に問題を感じたときの指導法
　やる気を掘り起こす褒め方・叱り方

●指導課題・共通の目標設定