【リピート率91.7%！】終わらない、増え続ける業務…だれでもできるマネジメントで、自分の選択肢を増やしませんか？

このセミナーで学べること

☑マネジメントの大切さはわかるけれど、どうしても日々の忙しさで
　マネジメントまで手が回らない

☑せっかく勉強するのだから効果のあるものを受けてもらいたい

このようなお悩みをお持ちの方はいらっしゃいませんか？

マネジメントを初めて任された方、なかなか思うように部下の育成が進まない方
マネジメントに悩む部下に受けてほしい方など
才能やセンスに左右されない、体系化された知識・スキルが習得できる研修です。

弊社が強みとするところは大きく3つです。

①最も難しいとされる専門職(医療・士業)で約20年の実績
…ZACでは医師・薬剤師・看護師・弁護士など、最もマネジメントに
興味が薄く、最も難しいとされる専門職の方々に、その場限りでない
根本改善を目的とした研修を展開。
「管理者なんてやりたくない」という方々から「ぜひ私に任せてください」
という思考変容をもたらしてきました。
※ベースとなる理論は、ZＡＣが独自に開発して参りました、
成功者の思考パターンと行動習慣を体系化したトライアングル理論
(商標登録第5977805号)とT.M.S（トライアングル マインドセット）です。


②1級キャリアコンサルティング技能士(国家資格) が生み出した
集団カウンセリング技法！
…一過性の効果に止まりがちな、プレゼン形式の詰め込み型の研修からの
脱却を目指し、約20年の歳月をかけて、思考変容と行動変容をもたらすため、
認知行動療法、カウンセリング技法を研究。
その結果、確実に受講者に思考変容をもたらす集団カウンセリングスタイルを確立いたしました。


③培ってきた技法を一般企業に転用し、数々の成果を獲得
…富士通株式会社様、株式会社東芝様、トヨタ自動車株式会社様、株式会社 丸井グループ様、
トランスコスモスグループ様、積水ハウス株式会社様、株式会社アルビオン様、
三菱総研グループ　MDビジネスパートナー様、日立化成株式会社様、
プルデンシャル生命保険株式会社様など、大手企業様にご活用いただいております。



＝＝＝＝＝＝実際の参加者の声＝＝＝＝＝＝


「部下の育成を心から楽しめるようになった！」
―――医事課　30代　男性

「研修直後だけでなく、受けたあと徐々に成長したことが実感できた！」
―――IT業界　20代　女性

「詰め込み型のセミナーと違って楽しくてあっという間に時間が過ぎました」
―――弁護士　30代　男性


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本セミナーでは、以下のプログラムを実施予定です。
ご参加、心よりお待ちしております。



プログラム概要
【午前の部】10 時～12 時
1.マネージャーに必要なマインドセット
・違和感セーファー(ワーク)
・シックスヒューマンニーズ(インタラクティブ講義)
・トライアングル理論(インタラクティブ講義)
・リーダーとしての在り方

休憩(60 分)

【午後の部】13 時～16 時 45 分
2.ナレッジマネジメント
・情報共有・情報管理の必要性と重要性(インタラクティブ講義)
・情報共有の 3 つの場(インタラクティブ講義)

3.マネジメントスキル
・管理職の役割(インタラクティブ講義)
・指示待ち族を生み出す指示だしマネジメント 3 原則 (インタラクティブ講義)
・主体性を引き出す上司の 10 原則(インタラクティブ講義)

4.部下を育てるコミュニケーションスキル
・アサーティブコミュニケーション(ワーク)
・コミュニケーション 4 ステップ(インタラクティブ講義)
・目標 10 原則(インタラクティブ講義)
・共感 10 原則(インタラクティブ講義)
・PNP フィードバック(インタラクティブ講義)
・ケーススタディ(ロールプレイ)

5.まとめ
※適宜休憩を挟みます。
※プログラムは変更になる可能性もございます。