キャリア理論から考える「自己実現法」～ワクワクするセカンドキャリアを目指して～

このセミナーで学べること

過去と未来の貴方との対話から見えてくるキャリアビジョン

～人生のターニングポイントであなたはどう意思決定しますか？～

あなたの今の仕事、何か違うと思いながらもこのまま頑張り続けますか？それとも自分らしい生き方（理想のセカンドキャリア）を目指しますか？昨今、仕事の多様化は進む一方、「転職?フリーランス?起業?それとも?」と悩むミドル～シニア世代がとても増えています。一度しかない人生を後悔したくない、そんな方のための自己実現セミナーです。



経済成長期にあった終身雇用や年功序列制度は過去のもの。企業が労働者個人を守るという概念そのものも消失、“自分の身は自分で守れ”という世の中になりました。フレックスタイム制やＷワーク、テレワークや在宅勤務など、働き方は多様化する一方です。さらには“企業内起業”なるものを奨励する企業も多く見られるようになりました。一方、個人が起業をするにしても、業種・職種によってはノーリスクで、ネットを活用すればバーチャル店舗や事務所が手軽に開業できるなどなど、まさに“働き方革命”と言える時代の到来です。

昨今、ＡＩ技術等の進化を背景に、特定の業界から人が消えつつあります。かつては新卒学生の就職先として人気のあった銀行や金融業界ですら大幅な人員削減をしているのが実体であり、この傾向は更に他の多くの業界にも波及、加速して行くことが容易に予測できます。

働き手である私たちは、これまでの職業や仕事の概念は根底から大きく変わるものと受けとめ、自分の身を自分で守るための万全の準備をしておくことが急務なのではないでしょうか。



こんな方に受講いただきたいセミナーです！

➤今のままで頑張るか／転職しようか悩んでいる

➤自分は何をしたいのか／できるのかが判らない

➤定年を機にセカンドキャリアについて考えたい

➤この先のキャリアビジョンを明確にしたい

➤フリーランスで働くことの可能性を考えてみたい

➤起業するのはリスクが伴うのでと躊躇している



　本セミナーでは、たった一度しかない人生を悔いのない充実したものにするために、“将来の自分”とじっくりと対話していただきます。今、「働き方改革」が声高に叫ばれていますが、それは企業や組織のためのものではありません。従って本セミナーは「働き方改革」＝「働き手である個人の自己実現」の視点に立った内容構成をしています。

【セミナーの概要】

・就活で苦戦する人の共通点

・自己理解と職業理解の重要性

・自分の棚卸し（ワーク）

・適職とは、天職とは何か（ワーク）

・キャリアのスイートスポットとは何か

・あなたにとって仕事は何のため？

・好奇心の探求から“キャリアパス”が見える

・キャリアビジョンシート（ワーク）

・起業成功の５つのカギとは何か

・ワークライフバランスから考える自己実現


　受講者個々に抱える“働くことの不安解消”を目的として、これから先の自分の働き方の可能性（選択肢）を考え、どのようにしてキャリアビジョンとして明確にするのか、また、理想と現実のギャップをいかにして埋めてゆくのかなどを、いくつかのワークツールを使い、講師自身の体験談も交えながらお伝えするものです。



【受講料】

お一人様　３０００円

当日会場にてお納めください。

※領収書はお申込みの際のご芳名としますが、事前にご連絡頂ければ会社名等でご用意させていただきます。


【講師プロフィール】

　宮本　芳樹　（人財ゼミナールＷｉｌｌＢｅ 代表）

・日本産業カウンセラー協会 四国支部 認定講師

・株式会社東京リーガルマインド 専任講師

・厚生労働省 愛媛労働局主催「就職支援セミナー」講師

・愛媛キャリアコンサルタント協会　理事



【取得資格】

・キャリアコンサルタント（国家資格）／産業カウンセラー

・ＪＩＰＣＣ認定エグゼクティブ・コーチ／キャリア・コーチ

【略歴】

大学卒業後は住宅メーカー（ＣＡＤシステム開発業務）、外資（米国）コンピューターメーカー（ＳＥ職）に就く。その後は民間教育機関において専門教育と就職指導を主業務としながら、経営トップの命による新設校の立ち上げ、さらに校運営責任者としても多くの教職員採用や人材育成業務を歴任。12年間右肩上がりの組織運営実績を有し、「人材を送り出す側と受け入れる側」双方に精通することが主たるキャリア（コアコンピタンス）。

2013年3月に同上教育機関を退職、同年4月より「若年者へのキャリア教育」をテーマとして活動を始め、2014年2月に「就職ゼミナールWill Be」を起業。キャリア形成支援に関するこれらの企業経験（30年余）をベースに、基幹事業を「人材育成」と「就職支援」とし、コーチング手法等を取り入れた独自の人材育成プログラム（Will Be人財育成プログラム、Will Be内定獲得プログラム）を確立する。2019年1月より西日本を中心とした各主要都市において、定期的に一般向けの人材育成セミナーを数多く開催するようになる。2020年1月に「人財ゼミナールWill Be」に社名変更。

キャリアコンサルタントとしても、厚生労働省愛媛労働局主催「就職支援セミナー」等、公的機関における講師歴は５年目となる。企業や一般向けの人材育成事業として各種の研修／セミナー／コンサルティング業務を広域展開、キャリアコンサルタントの後進育成にも精力的に活動中。