ＷＥＢ受講（無料弱点診断付）2020年改正ハローワーク版「すごい求人票」セミナー

集合型セミナー

セミナーの受付は終了しました

タグ：

すごい求人票,セロ円求人,ハローワーク

セミナー開催日程

2020年4月17日(金)１３：１５〜

場所：: オンライン受講になります
費用：: ２７５００円

セミナー詳細はこちら

採れない求人票にＮＧワードあり！セミナーで自社の弱点を把握し、ノウハウどおり修正するだけ。
2020年1月6日新生「ハローワークインターネットサービス」の使い方を徹底解説。

20年間、毎月200名をハローワークで採用してきた「0円求人コンサルタント」が、
「初めてでも採れる！ハローワーク版すごい求人票」で書けなかったノウハウを開陳します。

全国各地で約1,0000社の社長が参加されたセミナーを、代表者ご自身の目と耳でお確かめください。

■受講対象　　経営者、役員、総務・人事部長、採用責任者

このセミナーで学べること

少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。

しかしながら、9割以上の企業・法人は「無料かつ信用力のある」求人媒体があるにも関わらず、これをうまく活用していません。

「売り手市場」のレッドオーシャンで、大手企業に伍した労働条件を要せずとも、ライバルを出し抜き、欲しいままに人材を獲得し続ける会社も存在します。

こうした企業に共通した知恵は、全国で120万件の求人登録を誇り、毎日20万人以上の求職者が利用する求人媒体の賢い利用法です。

■カリキュラム
　１．99%はゴミ同然の求人票？
　２．どこに・なにを・どう書く？
　３．キラーワード「●●●」？
　４．文字数の重要性とは？
　５．文字以外で伝えるには？
　６．WEBの検索順位をUP？

■配布資料
１．求人申込書の書き方
２．求人票チェックリスト
３．求人申込書記入上の留意点
４．インターネットの公開項目
５．項目別文字数制限一覧

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セミナー詳細

主催者情報	中小企業診断士事務所　みらいの経営
講師名	山崎　広輝
参加費	２７,５００円 (税込)
定員	８名
カテゴリー	ビジネスセミナー/経営セミナー
タグ	すごい求人票 / セロ円求人 / ハローワーク
参加対象	法人の代表者、採用責任者
参加条件	代表取締役・代表理事
日時	２０２０年４月１７日（金）１３：１５〜１６：００
会場	オンライン受講になります東京都ビステーション新橋／カンファレンスルーム
備考	【補足事項】　法人の採用責任者さま向けのセミナーです。　士業・コンサル向けは別メニューで開催しています。【複数媒体で受付中】限定：6席のため、お早目にお申込みください。　お支払いは事前決済（振り込み）のみとなります。　※税理士、社労士等の士業向けには別メニューで開催しております。【参加者特典】8万5千円分の特典が付きます。　A．【先着3社】自社求人票の弱点診断[5千円] 　　　まずは、なぜ貴社の求人票に応募が無いのか？どこがいけないか？　　　現状を知らないことには、どう改善したらいいのか分かりません。　B．【全員】同業他社のサンプルデータ[1万円] 　　　他では、めったに手に入らないものです。　　　希望業種・市区町村を選択いただくと、CSV形式で提供します。　　　例）医療・福祉業界　　　　①東京都世田谷区：1,234件　　　　②埼玉県川口市　：　662件　　　　③千葉県船橋市　：　689件　C．【全員】実践者とのQ&A動画100本[5万円] 　　　実践した方からのご質問を全員で共有します。　D．【社長のみ】協会本部で無料相談[2万円] 　　　掲載中の求人票につき、代表理事が回答します。【受講者の声】参加された社長や理事長から、うれしいお知らせが続々と。 ①保育事業・・・開園から1年、なかなか充足できずに困ってたけど、たった2か月で保育士が３名も採れるなんて・・・。 ②葬祭業・・・大手の採用PJでもダメなので諦めてました。ノウハウどおり変更しただけで1か月で16名も応募があるなんて・・・。 ③建設業・・・建築士が3か月で採れるとはビックリ。紹介会社でも半年はかかるのに・・・。今期は確実に黒字転換します。 ④保険代理店・・・他社セミナー（5万円）にも出ましたが、ここまでホンモノのノウハウは教えてくれません。中小企業の社長は100％知らないことばかりなので、新規先では毎回喜んでくれます。こんなにコスパのいいドアノックツールは他社には教えられないです。 ⑤行政書士法人・・・士業の立場でセミナーは仕入れになるが、希少なノウハウを安く提供しすぎです。当法人は首都圏に建設業のクライアントが100社程あるので、最低でも10人は集まります。一度、業界向けに事例を満載したセミナーを開催して欲しい。 ⑥医療法人・・・求人票の重要さを痛感しました。看護師や作業療法士も採れるんですね。法人本部の採用専任部隊を育成したいので、相談に乗って欲しい。可能なら、助成金を活用した研修メニューにアレンジしたいとも思ってます。 ⑦商工会議所指導員・・・今回は講師枠でのご配慮、ありがとうございました。私の担当する会員向けに試してみます。興味も持つ会員もいますので、田舎で恐縮ですが商工会議所主催のセミナー登壇も検討ください。メールやＦＡＸは基本的に無視しますが、今回はどうしても気になったので思い切って問い合わせて良かったです。 ⑧新聞社・・・業界紙なので不人気と思ってましたが、我々の記載内容に問題があったんですね。まさか、記者出身の我々が書き方のレクチャーを受けるとは思ってませんでしたが、早速治したところ、問い合わせが来てます。ありがとうございました。 ⑨製造業・・・「採って、育てて、稼がせる」なんて我々からするとマジックです。ヒトを活かす専門家は東北にはいないです。採用のめどが立ったので、今度は定着対策で相談に乗ってください。 ⑩中小企業診断士・・・社労士や人事コンサルの知り合いはたくさんいるけど、ここまで実践的なノウハウは聞いたことが無い。新設した協会が後継者を育てることで、中小企業を人手不足倒産から救ってください（私のクライアントから先にお願いします）。
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