内部通報管理者スキルアップコース（入門）【東京】

このセミナーで学べること

心理学的アプローチから内部通報受付及び調査等の技術を学ぶことができます。

PJCは上場企業を含む多くの企業を対象に内部通報制度導入・運用支援の提供を行っており、内部通報制度を効果的かつ効率的なものにするためのノウハウを有しています。

【ポイント】
演習を通じてコンプライアンス違反の類型ごとに、違反事例を想定することで、コンプライアンス違反識別能力、重要性判断を高めます。
ロジャースの理論技法（アクティヴリスニング＝積極的傾聴法）を学び、聞くことと聴くことの違いを理解することができます。演習を通じて実体験に基づく聞き手のあり方の理解を深めます。
消費者の権利意識の変化を中心に、様々な日本社会の変化を理解することで、コンプライアンス経営及び内部通報制度の重要性を再認識していただきます。
動機、動機づけ、アイデンティティ拡散、ワークバリューを理解し、内部通報者心理傾向の理解を深めます。また、演習を通じてワークバリューの個別性を理解し、他者を理解する能力を高めます。


【対象者】
このような組織・企業様にお勧めします。
内部通報制度の運用・実務の要点を理解したい。
コンプライアンス室・内部監査室等に人事異動があったので、研修を行いたい。
内部通報制度の導入・運用を一通り終えたので、次年度に向けて効果的な見直しをしたい。


【コース概要】
1. 企業を取り巻く環境変化とリスク
2. コンプライアンス経営の重要性
3. 相談・通報者の心理傾向をつかむ
4. リスクアセスメント
5. コミュニケーション及びアクティブリスニング演習
6. ケーススタディ

【弊社主催セミナーにおけるCOVID-19（新型コロナウィルス感染症）対策】
1．当日の講師、スタッフをはじめとする担当者は、検温実施および体調不良時の参加禁止を徹底しています
2．上記担当者は、入室時の手指のエタノール消毒、マスクの着用、講師用飛沫防止アクリル板の使用、フェイスシールドの着用などの対策を講じています
3．開催前に、会場ドアノブ、テーブル、備品他、多くの人が触れる可能性のある箇所は、エタノールで拭き取り消毒をしています
4．休憩時間等は、こまめにドアを開放するなど換気に努めています
5．参加者の座席は、ソーシャルディスタンスをできるだけ確保するよう考慮しています
6．担当者には、感染拡大の恐れのある場所への出入りを厳しく禁止しています

受講されるみなさまにも、当日入室時の検温（非接触型）、マスク着用（ご持参ください）、手指の消毒等にご協力いただいております。
ご参加の際は、接触確認アプリの使用を推奨しております。
体調不良、かぜの症状等がある方の参加はお断りさせていただいておりますので、ご理解、ご協力いただけますよう、お願い申し上げます。