『リモートワークで求められる メンタルヘルスケアとは？』 ～コロナ長期化、メンタルヘルスにどう向き合うか～

このセミナーで学べること

新型コロナウィルス感染拡大は、これまでの働き方にも大きな影響を及ぼし、急速にリモートワークを浸透させることになりました。コロナ禍は長期化の様相を呈しており、企業にとっても従業員にとっても、新たな働き方／考え方が求められています。
人は安全と健康が守られないと落ち着いて目の前のことに集中できません。そうした条件が確保されないとメンタルの不調につながることが少なくないのです。
そこで今回は、新しい働き方であるリモートワークの定着を見据えて、企業側に求められるメンタルヘルスケアをテーマに取り上げます。
本テーマにご関心をお持ちの皆様、是非ご参加を賜り、今後の取り組みにご活用いただければ幸いです。この機会をお見逃しなく！！

【 セ ミ ナ ー 内 容 】

・リモートワークにおける労務管理のポイント
・社内規程の変更についての注意点
・コロナで働く人々のこころはどう変わったか
・どうして「コロナ鬱」はおきるのか
・リモートワークにおけるメンタルヘルスケアの注意点
・産業医との連携