コロナによる長期的な経済低迷の懸念から多くの企業が採用活動を取りやめています。
しかしながら【建設】【不動産】業界では採用活動は止まっていません。
特に必要とされているのが営業職や現場の人材です。
採用活動は止めることはできずとも予算削減や
そもそもコロナの影響関係なく以前から採用出来てない。
このようなことでお悩みが多いようです。
現状は、有効求人倍率はリーマンショック以来の低水準であり採用で競合する企業が減少しています。
その反面求職者の数は増えている状況ですのでこの状況に乗り遅れてしまわぬよう本セミナーを開催致します。
このセミナーで学べること
■コロナ禍でも採用を成功させるには
・コロナによって採用市場に起きた変化
・現在の求職者の動き
・今の時代取るべき採用手法とは
■他社との違い
優秀な人材 = 社内で活躍している人材
採用を行う上ですぐに戦力になりやすいのはすでに社内で活躍している人材と条件は同じではないでしょうか。
そこでコンピテンシー診断を行うことで本来会社に必要な人材の人物像をしっかりと描くことができます。
この診断を行うことで採用後のミスマッチを大幅に軽減することが可能です。
■弊社の採用実績
弊社でも実際に活用しており1ヶ月目で2名の中途営業を採用
2ヶ月目の面談希望者は30名程度今後は10名弱が内定予定
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社ライトアップ |
---|---|
講師名 | 株式会社ライトアップ WEBコンサルティング事業部 |
参加費 | 無料 |
定員 | 100 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/経営セミナー |
タグ | Webセミナー / 採用 / オンラインセミナー / ウェビナー |
参加対象 | 人材不足でお悩みの建設業、不動産業の経営者の方 |
日時 | 2020年9月24日(木)13:30〜14:30 |
会場 | ※オンライン配信限定 東京都ウェビナー |
キャンセルポリシー | お電話にて承ります。 |
セミナーの受付は終了しました