離職率1％や経常利益率10％を可能にするES向上の施策を大公開！

このセミナーで学べること

プログラム
１．これからの企業経営でESが必要不可欠な理由
・コロナ後の人手不足の経営環境が加速化する
・企業がESの低下で失うものと、ES向上で得るもの
・ESの維持向上が必要な理由

２．落とし穴に落ちないESを把握するためのポイント
・ES向上のはじめの一歩である
・「ES調査」 ESを定義した「ESロジックツリー」とは
・落とし穴に落ちないES調査のポイント

３．離職率1％や経常利益率10％を可能にするES向上の施策
・ESが向上する経営理念体系の整備と浸透
・ESが向上する上司のマネジメント（資金繰りではなく、人繰り）
・ES経営でワークエンゲージメントを高める～新人事評価方式、働きがいの高め方
・具体的事例紹介：ESが向上する承認報酬など