現役ヘッドハンターが語る現在の人材市場～大リストラ時代を乗り切る方法

このセミナーで学べること

寄らば大樹の陰の時代はとっくの昔となり、たとえ東証一部上場企業といえどもうかうかしておれず、
なかには5年先、10年先の存続が危ぶまれている会社もあります。
NEC 1万人削減、ソニー1万人削減、パナソニック3.6万人削減…といったことが日常茶飯事になっていきます。
企業は、どれだけ大規模なリストラを敢行した後でも、今後も情勢に応じて機動的に人員計画を見直すでしょう。
ITの進化や時代の変化のためにヘッド・カウントは今後劇的に減少します！
このような時代に生きていることを恨んでみても仕方が無い。起業や自営の道を選ばないで、
能力やスキルセットをウリにしたい人は、そのスキルを高く買ってくれそうな企業を探す。
これこそが、ポータブル・スキル。つまり、資本・スキルに加え、万人平等に与えられている時間というリソースを、
能動的に、意識的に、割り当てる側に立つこと。 今回は、どのようにキャリアを築いていくかについてお話しします。
端的に言って、どのように理想的なポジションのオファーを手にするかについて述べます。
ポイントは、良いヘッドハンターを持つ、読み手にフレンドリーな履歴書を準備する、
面接プロセスで熱意を滲ます、ことに尽きます。