2020年4月以降、人事課題の焦点であり続けた「人事評価」の問題点を整理し、自社の人事評価の課題点を確認しながら、あらためてテレワーク時代に必要とされる人事部門・現場マネージャーの役割を提示。
明日から使える人事評価のノウハウを提供する。
いま求められているのは「現状への対処」ではなく、テレワーク時代に必要な人事評価へのアップデートだ。
このセミナーで学べること
■講演内容
・評価がうまくいかないのは「人事制度」のせいではない!組織のパフォーマンスを高める人事評価の実現法
RELATIONS株式会社 加留部 氏
・テレワーク(在宅勤務)における人事評価制度”3つの重要なポイント”
株式会社リンドバーグ 上木 氏
・成功する人事、成功しない人事 目の前で組織崩壊を見たコンサルが語る実践的要因
株式会社末永イノベーション経営 末永 氏
・人事評価に納得していない人が多い組織が、今日からできること
株式会社Colorkrew 中村 氏
■こんな人にオススメ
・従業員から人事評価への不満が出ているが、何が原因かわからない
・目の前に迫っている評価面談の効果を最大化したい
・現場マネージャーと人事部門の間に、人事評価のギャップがある
・働き方の変化に伴い、今までの人事評価では対応できないと感じている
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社イーディアス |
---|---|
講師名 | @人事 |
参加費 | 無料 |
定員 | 300 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/経営セミナー |
タグ | 組織パフォーマンス / 評価制度 / 評価 / 人事評価 / 在宅勤務 / テレワーク |
参加対象 | 人事担当者、経営者、現場マネージャー等、人事評価に関わる全ての人が参加可能です。 |
日時 | 2021年3月4日(木)13:00〜16:30 |
会場 | ウェビナー 東京都ウェビナー |
備考 | お申し込み後、当日参加用ZoomURLをお送りいたします。 |
キャンセルポリシー | ・ご入金後のキャンセルはお受けいたしかねますのでご了承ください。 ・参加者様のご都合によるキャンセルおよび欠席・遅刻によるご返金等は一切 お受けしておりません。 |
セミナーの受付は終了しました