本セミナーでは、300人未満の企業様向けに、人事評価制度を成功事例から作る方法をお伝えいたします。コンセプトは【簡単・簡潔で運用でき、環境の変化に対応できる人事制度】です。共栄経営センターの36年のノウハウをお伝えいたします。
このセミナーで学べること
人事制度の基本的なコンセプトが、新型コロナの影響によって変化しているように感じています。新たなコンセプトのキーワードは【柔軟性】。新型コロナ前の人事制度コンセプトは、【人手不足の解消】にありましたが、今は違います。人事制度は制度である以上、ルールが必要になります。しかし、ルールに縛られすぎると、環境が変化したときに対応できない。この度の新型コロナは、柔軟性の必要性をまざまざと見せつけられました。
本セミナーでは、300人未満の企業様向けに、人事評価制度を成功事例から作る方法をお伝えいたします。コンセプトは【簡単・簡潔で運用でき、環境の変化に対応できる人事制度】です。共栄経営センターの36年のノウハウをお伝えいたします。皆さまのご参加を心待ちにしています。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社共栄経営センター |
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講師名 | 菅 英樹 |
参加費 | 無料 |
定員 | 50 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/コンサルティングセミナー |
参加対象 | 経営者様、人事担当者様向け |
日時 | 2021年3月11日(木)16:00〜17:00 |
会場 | WEB会議システムを利用したオンラインセミナー 広島県ウェビナー |
セミナーの受付は終了しました