【必見】SDGsを活用した事業のメリットと手段

このセミナーで学べること

「SDGs」に対して正しい理解をしていますか？正しく活用と浸透は出来ていますでしょうか？

最大で12兆円の経済効果が期待されている施策も日本での進捗率は世界17位です。

取り組みが遅れているという事は事業戦略の観点からは「ブルーオーシャン」と言えます。正しく活用する事で採用面での強化だけでなく、資金調達目的など事業の更なる発展に寄与する為の活用方法を本セミナーはお伝えします。

【本セミナー提供内容】

①SDGｓを用いたサステナビリティ経営の構築

②人事面からLGBT未対応のリスクを回避する制度設計

③制度を組織に浸透させる最短最速の制度設計

SDGｓは単なる企業PRとしてホームページに記載するだけでは全く意味がありません。企業の成長に直結した施策としての効果をもたらすことが出来ます。

また人権についての正しい姿勢を示すことで採用における人事の悩みも解決可能です。

「本セミナーではSDGsとは何なのか？」という点から、具体例も含めて丁寧にお話致します。質疑応答の時間も設けておりますので、是非現在の課題も含めて専門家に解決方法まで聞いて下さい。

【SDGsに関するお悩み】

・具体的なメリットが見えづらい

・本気で取り組んでいるのか見えづらい

・内部では浸透していないのでは？

・本当に理解ある職場なのか

・何から始めたら良いのか分からない

正しい知識と正しいリスク管理を習得する事で 「何度でも生まれ変われる会社」への変革をもたらすことが本セミナーのテーマです。 今、現場で発生しているリスクの解消を昇華させ企業成長に繋げる仕組を提供いたします。

【セミナー講師】

【株式会社LOCAL STAR 代表取締役社長　佐野正佳】

徳島県生まれ、東京都小平市出身。早稲田大学卒業。 ダイドードリンコ（現ダイドーグループホールディングス）・リクルートグループ等、複数の企業にて経営企画・経営管理部門を歴任し、経営課題を解決していく一方で、2010年に株式会社ユニセルの設立に参画する等、さまざまなステークホルダーと連携して、複数の新たな事業の立ち上げを経験。 2019年、株式会社LOCAL STARを設立し、同社代表取締役社長に就任。 経営コンサルティング・経営顧問サービス『LOCAL STAR』にて、数々の企業へSDGsの導入や経営改革を支援する等、顧客が抱えるさまざまな経営課題を解決へと導き、業績アップの兆しを作り出す。

【一般社団法人CialFrame　特別認定講師　勝呂太尊】

2005年よりLGBTについての活動を開始し、日本におけるLGBT総合支援のパイオニア団体であり、総合サポート歴は日本一。また、2017年にはSDGsを考慮した、日本初となるLGBT（SOGI）の資格制度であるLGBT基礎理解検定実施。落とし込むことが難しい多様性についての研修で大企業から中小企業、自治体、学校においても毎回90%以上の「満足」の評価を得る。 より効率的、効果的な企業での多様性についての取り組みを行うために、SDGs、PR、企業認定、ホットラインの運用などワンストップで対応。その為SDGsではすでにジェンダー平等1項目だけでなく、11項目を実施。 活動は自治体のサポートだけでなく、人材会社のコンサルティングや、多様化促進の為のコミュニティ作り、新規ビジネスのマーケティングのお手伝いなど、幅広く業界1位を獲得するお手伝いを行う。 NPO法人日本セクシュアルマイノリティ協会理事を務める傍ら、質の高いLGBT（SOGI）理解の為の講師育成などを努める。

【株式会社P-UPWorld　識学講師　有馬大悟】

全国に200店舗を出店する通信のリーディングカンパニー　P-UPWorldにてソフトバンク事業部の関東統括として店舗拡大に従事。 店舗の買収～採用～育成を構築することで店舗買収後の平均売上成長率は150％超。関東代理店評価1位を3期連続取得に貢献する。2019年より識学講師として組織課題解決から生産性の最大化理論を提供し、導入企業の平均売上成長率は180％（前年比）