「評価制度」モチベーションと成果につながる8つのポイント

このセミナーで学べること

評価制度は会社の「売上」「制作数」「生産量」などの成果と密接に繋がっています。
本来、もっと多くの成果を上げることができるにも関わらず「評価制度」が少し間違っている為に「優秀な社員の離職」や「目標未達成」が起きていた会社を識学は沢山見てきました。

本セミナーでは、「よくある誤った評価制度」と「組織の成果を最大化する評価制度」を比較し、重要な8つのポイントを解説します。
「評価制度」を体系的に学んだことのない方は、是非一度、お気軽にご参加ください。

当日登壇する講師は、これまでに100名以上の経営層・幹部陣のマネジメントコンサルを実施し、組織の成果を最大化した実績のある株式会社P-UP World 執行役員・識学シニア講師の大熊憲二が担当します。大熊が過去に担当した業界は、エンジニアリング、教育、飲食、医療・クリニック、スポーツチームなど多岐にわたります。
当日は大熊の過去の経験や事例などを交えて講義させていただきます。

マネジメントにお悩みの経営者・リーダーのみなさん、ぜひご参加ください。