このたび、「会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ」と題して
全3回(月1回)の無料オンラインセミナーを開催いたします。
このサイトは、第一回目(2021年7月9日)開催に対するお申込みサイトになります。
「今何か問題が発生したら対応できる就業規則かどうか不明」
「スタッフに就業規則を見せてもよいか不安」
「創業当初に就業規則を作ったが、今の環境にあっていない」
皆様の会社でもこのようなお悩みはございませんでしょうか。
そこで、現役社労士が以下のセミナーを開催いたします。
このセミナーで学べること
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◎オンラインセミナー
『【社労士が教える】会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ 全3回』
【会場】オンライン(Zoomウェビナー)での実施
(PCとインターネット接続環境があればどこからでも参加頂けます)
【費用】無料
7月、9月、11月に1回ずつ、全3回のシリーズで、
1回あたり1時間のオンラインセミナー(来場不要)です。
※ご都合の良い回のみの参加も可能です。
ご担当者様にとって、全3回とも興味深い内容となっております。
お気軽にご参加いただけますので、ぜひこの機会をご活用ください。
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【開催概要】
第1回 2021年7月9日(金)13:30~14:30
総則、採用、異動、服務規程のポイント解説
・自社の就業規則のレベルが見える1条の書き方
・就業規則が1冊ということはないですよね???
・人罪の採用を防ぐ採用規程
・精神疾患対応型の休職規程のつくり方
・常識が多様化している現代の服務規律の書き方
第2回 2021年9月10日(金)13:30~14:30
労働時間、休憩及び休日、休暇のポイント解説
・労働時間の前提を知る!
・ムダな時間外を排除する
・変形労働時間制の活用方法
・休日の扱いで思わぬ時間外手当が発生することに
・振替休日と代休の違い
・有給休暇の適正な社内ルール化
第3回 2021年11月10日(水)13:30~14:30
賃金、定年、退職、解雇のポイント解説
・支払いルールによって変わる賃金の種類
・同一労働同一賃金に対応した賃金規程
・無期転換に対応した段階定年規程
・「普通解雇」と「懲戒解雇」の違い
☆本セミナー参加特典☆
・「30分オンライン無料相談」プレゼント
※研修修了後、アンケートにご回答いただいた方には
セミナー資料をお渡しします
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■視聴の流れ
① フォームにてお申込み。受付の返信メールが届きます。
※メールアドレスは視聴予定端末から確認できるものをご入力ください。
②開催日前日を目安に視聴案内を送付(URL・ID/パスワード)いたします。
③開催時間5分前に、ZOOMサイトにログインしID/パスワードを入力して受講してください。
④2回目(2021年9月10日)3回目(2021年11月10日)の参加お申し込みは
弊社から送るメールにご返信いただきお申し込みください。
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セミナー詳細
主催者情報 | 合同会社WORKidNext |
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講師名 | 沢田 寿晴 |
参加費 | 無料 |
定員 | 20 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/業務改善・内部統制セミナー |
タグ | 就業規則 / 残業 / 労基署 / 労務トラブル |
参加対象 | 経営者の方、総務担当の方、人事の方にぜひ聞いて頂きたい内容となります。 |
日時 | 2021年7月9日(金)13:30〜14:30 |
会場 | ウェビナー 北海道ウェビナー |
セミナーの受付は終了しました