【運送・物流業向け】売上に直結する人材の採用から活躍まで

このセミナーで学べること

年々、人手不足によりドライバーの採用難が深刻化している運送業界。
本セミナーでは、弊社が運営する運送物流専門の求人メディア「ドラピタ」
の求職者データを分析することで分かった、今すべき求人方法をご紹介。


★セミナー参加で分かること。
・indeedをロジカルに活用する方法
・検索で引っかかる頻度を上げるために使う3つのツールとは？
・求職者に魅力を伝えるには◯◯と△△を意識せよ！
・累計1,000社の掲載実績で分かった。応募がくる原稿の3つのポイント。

★ドラピタ利用者様の声
◯ 株式会社銀正 様
ドラピタとは立ち上げ当初からの付き合いです。
おかげで30代の若いドライバーの採用が増えました。掲載結果のみでなく、営業さんの知識やノウハウにも大満足です。
打ち合わせの度に採用全般の相談をしています。
ぜひ、他の企業様にもおすすめしたいです。

◯ 株式会社エスワイプロモーション 様
以前は複数の媒体を使っていましたが、ドラピタ1サイトで応募数が飛躍的に増加しました！
原稿がindeedに反映されるなど、戦略も魅力的です。
今後はドライバー以外の採用でも安定した応募数確保を目指したいです。

◯ キャリテック株式会社 様
年間掲載は価格がかなり良心的。
採用数も増え、自社のドライバーだけで仕事を回せることができています。
担当者との振り返りも充実していますね。
職種の切り替えもできるので、倉庫作業員も採用できました。