人事/労務管理部門が取り組むべき2010年度の重点課題と施策を考えるワークショップ

このセミナーで学べること

日立システムアンドサービスでは、2008年7月より、企業の人事/労務管理リーダー同士で、人事/労務管理上の様々な取り組みについて、情報を共有する場「ヒューマンキャピタル研究会」を開催しております。

今回のテーマは「2010年度に取り組むべき人事/労務管理上の重点課題とは」です。「労働時間の適正管理」、「人材の定着・維持」、「従業員の満足度の向上」など、人事/労務管理には様々な課題があると思います。この度の研究会では、こうした諸課題のうち、限られた時間、資源の中で、

何を特に2010年度に取り組むべき重点課題とし、
1年をかけて具体的にどのような施策に取り組んでいこうと考えているのか、

人事/労務管理リーダー同士で情報共有をしていただくことで、皆様の2010年度のタスク計画立案の参考にしていただけましたら幸いです。

また、就業管理システム「リシテア Job」を通して、人事/労務管理の課題に取り組んできた日立システムアンドサービスの人事部も本会に参加し、自社の2010年度の取り組み、計画について意見交換をさせていただきます。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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「2010年度に取り組むべき人事/労務管理上の重点課題とは」
〜2010年度の課題と施策の具体的内容を明らかにする〜

□主催　株式会社日立システムアンドサービス
□運営事務局　株式会社ナレッジサイン
□ファシリテーター　株式会社ナレッジサイン 代表取締役吉岡英幸
□問合　株式会社ナレッジサイン　ワークショップ事務局
　　　　TEL 03-3555-6901　EMAIL info@k-signs.co.jp
□イベント詳細 http://www.k-signs.co.jp/romu/
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