労務トラブルを防ぐ就業規則１０のチェックポイントセミナー

このセミナーで学べること

"第１部（13:30〜15:00）
労務トラブルを防ぐ就業規則１０のチェックポイント
（１）総則のポイント　〜パート社員にも適用するのか〜
（２）採用に関する規定のポイント　〜試用期間後、不採用とするときのトラブルを回避する〜
（３）休職に関する規定のポイント　〜メンタルヘルス等の理由で休職が長期化する場合の対応〜
（４）退職・解雇に関する規定のポイント　〜具体的事由を記載しないと無効になる可能性がある〜
（５）労働時間に関する規定のポイント　〜始業時刻は出社時刻ではない〜
（６）休日・休暇に関する規定のポイント　〜非常識な時期に休暇をとらせないようにする〜
（７）服務に関する規定のポイント　〜問題社員を出さないために〜
（８）給与に関する規定のポイント　〜時間外労働・遅刻・早退時の取扱い〜
（９）安全衛生に関する規定のポイント　〜新型インフルエンザになった場合の取扱い〜
（10）賞罰に関する規定のポイント　〜適切に記載しないと懲戒処分が認められない〜

第２部（15:10〜16:00）
まだ間に合う！目前に迫る法改正情報
（１）労働基準法の改正概要
（２）育児・介護休業法の改正概要"