【webからの申込で参加無料】モンスター社員を生まないミニマム人事評価制度セミナー ～社員の心に火を灯し、一体感をもたら...

このセミナーで学べること

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【webからの申込で参加無料】
モンスター社員を生まないミニマム人事評価制度セミナー
～社員の心に火を灯し、一体感をもたらす仕組みづくり～
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日本の病院のうち7割は200床未満の中小病院、
介護施設の7割は職員数が100人未満の中小施設です。

「評価制度には興味はあるけど…
構築にかかる資金も人員も、運用にかける時間もない。」

これが、中小規模の組織における本音ではないでしょうか。

今回は、20年間にわたり、大小含めて700件以上の
人事評価制度の構築・運用に携わってきたZACが、
「最小限の構築・運用コストで、最大の効果を生む仕組みづくり」
をお伝えして参ります。

＜こんな方におすすめ＞
・評価制度を導入したくても出来ない
・評価制度を導入すべきかどうか悩んでいる
・小規模でも効果的に運用できるか知りたい

※制度の枠組みなどは業界を選ばないため、これまで開催した
人事制度セミナーでは一般企業の法人様にも多くご参加いただいております。
本セミナーも、上記に該当する方はぜひお申し込み下さい！

＜会場＞
オンライン環境があれば、どこからでもご参加頂けます。
お申込み後、開催日までに接続先のURL（Zoom）
テキストをメールにてご案内致します。

＜講師＞
株式会社ZAC　
代表取締役社長 金森秀晃

研修講師として年間250件以上の研修、
コンサルタントとして大小合わせて
500法人以上の人事評価制度構築プロジェクトに携わる。
大学病院から中小クラスの医療・介護施設・製薬事業者まで
幅広く人事制度の構築・監修を担い、経営改善・組織活性・
患者満足度向上へ導いてきた戦略人事のプロフェッショナル。

クライアントの特徴、地域ならではの市場性や医療介護資源を
把握した制度設計、経営層の意向に則し、かつ、職種別のニーズを
とらえた末端スタッフに配慮した制度構築の提案を強みとし、
どんな人材であっても活躍の場を見出せる制度は、離職率低減や
経営目標達成に必ず結びつくとクライアントから定評がある。
人事のお悩みにこたえるYoutubeコンテンツ
「人事の本懐」も好評配信中！


＜プログラム＞
・小さな組織こそ人事評価制度を活用した方がよい理由
・小さな組織が人事評価制度導入に失敗する原因
・最小のコストで最大の効果が得られる人事評価制度のポイント
・小さな組織が無理なく効果的に人事評価制度を導入する方法
・人事制度の運用を支えるクラウドツール
・質疑応答
※ 内容は変更の可能性もございます。