ハラスメントと言えばパワハラやセクハラが代表例ですが、昨今はコロナ禍により、リモートハラスメントやコロナハラスメントなども社会問題となっています。ハラスメント対策はすべての企業にとって必須課題です。さらに2020年6月に施行されたパワハラ防止法(正式名称:改正労働施策総合推進法)が、2022年4月1日から中小企業も義務化となります。本セミナーではパワハラ防止法施行直前対策として、押さえておきたい必須ポイントについて解説していきます。
このセミナーで学べること
『パワハラ防止法完全施行直前セミナー』
<トピックス>
■パワハラ防止法の内容および組織に求められる取組
■弊社ハラスメント研修デモンストレーション
■ハラスメント関連対策のご紹介
※既に対応済みの企業さまも、自社のハラスメント対策について、再確認いただくことが出来ます。
[講師]
株式会社フィスメック EAPコンサルタント
樺沢 敏紀
※本セミナーはオンラインセミナー「Zoom」を利用して開催いたします。
準備事項や開催までの流れは弊社HPの内容をご参照ください。
※参加者のカメラ、マイクの使用はありません。
※当日の受講用URLは、開催前日にお送りさせていただきます。
・参加対象者は、総務・人事・労務ご担当者様のみとさせていただきます。
・弊社と同種サービスご提供のお客様、または個人(法人に属さない方)からのお申込は
ご遠慮いただいております。
・お申込は、1名ずつでお願いします。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社フィスメック |
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講師名 | 樺沢 敏紀 |
参加費 | 無料 |
定員 | 200 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/リスクマネジメントセミナー |
参加対象 | メンタルヘルス対策の実施を検討されている |
参加条件 | 人事・労務担当者 |
日時 | 2022年2月16日(水)14:00〜15:15 |
会場 | Zoomウェビナーにて実施 東京都ウェビナー |
備考 | ※参加対象者は、総務・人事・労務ご担当者様のみとさせていただきます。 ※弊社と同種サービスご提供のお客様、または個人(法人に属さない方)からのお申込はご遠慮いただいております。 |
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