【2022年4月1日から中小企業にも「パワハラ防止法」が施行されます。】
企業は、今まで以上に「ハラスメント予防」への取り組みを求められます。ハラスメントの基準は曖昧でどのような対応をするべきか迷うケースも多く、結果として何の対応もできていない企業が多いのが現実です。例えば、部下を熱心に指導する管理職が「ハラスメント行為者」だと訴えられてしまったり、一方ではパワハラを避けるために部下への指導をためらう管理職が増えてしまうなどです。このような状況は企業にとって大変な損害だと言えます。本セミナーでは、「パワハラのない理想の職場づくりをする」ための具体的ノウハウをお伝えします。
このセミナーで学べること
・パワハラ行為者に自覚を促す方法を理解できる
・社内でのパワハラ対策指導の具体的方法がわかる
・パワハラに対する意識が変わり、より良い人間関係を築くヒントになる
(本セミナーはハラスメント対策担当者様向けの内容です)
1.パワハラとは
2.パワハラグレーゾーンを知る
3.イライラと怒りのメカニズム
4.パワハラが起こりやすい組織風土とは
5.パワハラ予防対策
・わかりやすくアッという間の1時間半でした。パワハラ防止への考え方が変わりました。(介護関係)
・考え方が労使ともに公平で非常に勉強になった。また、従業員対応の大きなヒントとなった。(建設業)
・パワハラに関する自分の見解と、事例にあがっていた回答の違いが明確になった。(設備業)
・パワハラ予防対策として、社内でも取り入れたいと思える事が多数あった。(医療関係)
セミナー詳細
主催者情報 | アイキャリア株式会社 |
---|---|
講師名 | 太田章代 |
参加費 | 無料 |
定員 | 10 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/人材育成セミナー |
タグ | パワハラ / ハラスメント / 人間関係 / コミュニケーション |
参加対象 | 経営者・ハラスメント対策担当者様向け |
参加条件 | 同業他社のご参加はお控えくださいませ |
日時 | 2022年3月3日(木)14:00〜15:30 |
会場 | ZOOMによるオンラインセミナーのためPCがあればどこからでも参加可能です。 愛知県ウェビナー |
セミナーの受付は終了しました