ハラスメントの予防は、教育と啓蒙から！～実践した企業からヒントを学ぶ～

このセミナーで学べること

いよいよ2022年4月、パワハラ防止措置が大企業に続き、中小企業においても義務化となります。厚生労働省は、増加の一途を辿るハラスメント問題は、企業のトップから全従業員が取り組む重要な課題としています。

ハラスメントが発生すると、従業員の心身の健康被害、職場環境の悪化による生産性の低下、企業イメージの悪化や人材流出など、企業にとっての損失は甚大です。

本セミナーでは、ハラスメント発生の理由やその対策、今後実施していくべき研修のポイントについて、分かりやすく解説いたします。

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予定プログラム
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①ハラスメント発生のリスクを学ぶ
ハラスメントによる代償やパワハラ防止法について、その重要性を解説します。

②ハラスメント発生の理由とその対策
ハラスメント発生の理由として、社内環境や加害者心理、被害者の要因などの事例とその対策について解説します。

③これからの研修について考える
アンコンシャス・バイヤスやアンガーコントロールなど、ハラスメント予防に有効な研修のポイントをご紹介します。