【4月19日(火)開催／人事・総務部の方向け】入社2年目に潜む闇を払拭！出版社が取り組む健康施策セミナー 】

このセミナーで学べること

30分でサクッとわかる人材定着のために今すぐ取り入れるべき具体的対策
3月29日に開催した「出版社が取り組む健康施策セミナー」が大変好評につき、再講演です！！

▼▽▼▽▼こんなコメントをいただきました！▼▽▼▽▼

・社会人2年目として意識すべき点、また周りの人間関係に働きかける取り組みを学べたので、参考になりました。（人事部・男性）

・アクティブヘルスサーベイのトライアルなど、個人的に興味があり、判断する材料になります。大変参考になりました。ありがとうございました！（営業部・男性）

・2年目にかかわらず、楽しんで仕事をする大切さが伝わってきました。（人事部・女性）



春は人が動く時期。
新卒のフレッシュな人材から中途採用という即戦力人材など新しい顔ぶれが入ってきますし、部署間での異動もあるでしょう。
そしてその異動に合わせて各種調整・情報のアップデート・フォローアップの研修実施などなど人事担当の方は多忙を極める時期でもあるかと思います。



どうしても新しく入ってきた方や新しい部署に異動になった方へのフォローに目が向きがちな時期ですが、実はその裏で既存の社員、特に入社2年目の若手社員の中では闇が広がっている可能性があります。

鬼門と呼ばれる『入社3年目』。

2年目の闇を理解すれば、3年目にやめる人が多い理由についても大納得！
そして、理由がわかったら次は対策ですよね？

今回は弊社で実際に取り組んでいる施策を動画を使ってわかりやすくご紹介します♪
お時間は、多忙を極める皆さまに少しでも見て頂けるよう30分にぎゅっと濃縮しました！30分でサクッと学び、もう3年目なんて怖くない！と胸を張って言えるようなりましょう！

前回ご参加になれなかった方もこの機会に是非お見逃しなく！