【無料：人事／研修担当者セミナー】早期離職時代に欠かせない企業のキャリアデザイン施策 ～コロナ後に今こそ欠かせない「個...

このセミナーで学べること

コロナ禍による影響は、企業側だけでなく、働く側にも価値観や働き方の多様化など、様々な変化・変容を生みました。結果、若手も転職意欲、成長意欲がより高まり、企業側も変化対応が求められています。これまで以上に、企業、組織の視点に加え、社員一人ひとりが主体性を発揮し、キャリア開発、能力形成を実践することを重視した人材育成が欠かせない時代となりました。キャリアや育成は「会社がお膳立てする」時代から「個人が主導する」時代になったのです。

本セミナーでは、今の時代に求められる人材育成の視点から、キャリア研修の背景や有効性、さらに今なぜキャリアデザイン研修なのか？といった対談を実施いたします。



●本セミナーの特徴

（１）ハローワークで長年キャリア支援に携わってきた講師が担当

　転職をしていく若手とも長年面談し、キャリア支援をしてきた講師が担当します。採用する側の企業が今こそ備えておくべき体制、施策について、さらにキャリア研修講師としての立場からお伝えします



（２）エンプロイアビリティを高める能力開発の重要性についてお伝えします

　100年時代に求められるスキルは常にアップデートが必要です。職業生活において、予期せぬ社内外の環境の変化に対応するために、絶えず学び直し、新たなスキル獲得が必要不可欠です。雇われ続けるための能力開発の重要性についてお伝えします。



●受講対象

　下記のような、問題、課題をお持ちの「人事部」「採用担当者」さま

・働く意欲や能力開発の必要性のマインドセットの必要性を感じている。

・離職する若手社員が増え、定着に課題を抱えている。

・育児、介護における両立困難による離職者が増えている。

・ミドルシニアの社員のキャリア停滞感を感じている。

・シニア社員のモチベーションが低下し、役割自覚が低いと感じている。

※残席わずか（受付人数10名中、7名お申込み頂いております）



※以下の方のご受講はお控えくださいませ。

　　・講師、コンサルタントの方

　　・同業の研修／セミナー会社の方

　　・1人会社など、研修の導入見込みがない方



●担当講師
須賀　由美子（スカ　ユミコ）

国家資格キャリアコンサルタント／２級キャリアコンサルティング技能士／CDA／産業カウンセラー／健康経営アドバイザー
茨城県商工会連合会エキスパート認定（募集、採用、定着、人材育成分野）

1975年生まれ。
短大卒業後、大学受験予備校の教室運営補佐を経て、総合人材サービス会社へ入社。法人営業として人材サービスの提案、派遣社員の採用、マッチング、労務管理を約10年経験。2009年から13年間ハローワークにて新卒、若年層を中心とした幅広い年代層のキャリアコンサルティングに携わり、年間2400人、延べ２万人以上のキャリア形成支援の実績を持つ。
現在は、研修講師の他、複数の大学にてキャリア支援、キャリアデザイン科目の講義を担当し、現場経験を活かした研修を展開している。「個を活かし、個を活かし合う組織へ」を軸に、働く一人ひとりのワークエンゲージメントの向上を目指し活動を行っている。