テレワークは休職者の復帰場所になりえるのか？産業医・社労士の観点から見たポイントを対談【無料Webセミナー】

このセミナーで学べること

＜企画の主旨＞
新型コロナウイルスの流行で、多くの企業でテレワークの導入が進むこととなりました。
自宅で勤務する従業員が増えた中、これまで休職していた従業員の復職がテレワークでの仕事となる、あるいはテレワークをあえて選択するといったケースの増加が考えられます。
テレワークは休職者の復帰場所になりえるのでしょうか？
また、就業規則やルール面など、企業・組織としての対応策にはどのようなものがあるのでしょうか？
従業員のメンタルをサポートする産業医と、労務環境作りや労務問題の解決をサポートする社労士のそれぞれの観点から、
従業員のメンタルヘルス問題や復職における最近の動向や現状を踏まえ、テレワークでの復職の可能性や、テレワーク復職を行う際の注意したいポイント、必要な対応などについて、対談形式でお話ししていきます。

＜対談内容＞
●産業医／健康経営とは？
●社労士の役割とは？
●メンタルヘルス問題の現状・動向
●休職者へのテレワークを活用した復職支援
●今後の課題

※本セミナーは、2020年8月7日(金)・10月26日(月)・2021年4月21日(水)・2021年8月13日(金)開催
「【無料Webセミナー】テレワークは休職者の復帰場所になりえるのか？産業医・社労士の観点から見たポイントを対談」の再配信となります。予めご了承ください。


＜日時＞
　2022年7月15日(金)　　　14:00～15:00
　　Web配信（事前収録した動画を限定公開）

＊お申込いただいた方へ視聴URLをご連絡いたします。
＊上記日時から数日間視聴することができます。
　公開期間：2022年7月22日(金)18:00まで

■お申込特典
今回お申込みいただいた方への特典として、「Goodモチベーション for People」の回答URLをプレゼントいたします！
「Goodモチベーション for People」は、面談サポートツール「Goodモチベーション」をより手軽に・多くの方に体験いただくための、個人で申込なしで すぐに回答・結果チェックができる働くモチベーションアンケートです。

＜参加費＞
　無料

＜応募締め切り＞
　2022年7月15日(金)　12:00まで