【前回満席の人気講座】ダメ上司ダメ社員を作らず組織を衰退させない「フィードバック研修」

このセミナーで学べること

ダメ上司ダメ社員を作らず組織を衰退させない「フィードバック研修」

VUCA時代、Z世代、エンゲージメントなど
時代背景や世代背景など様々な要素から今、「人材育成の重要性」がより注目されています。

緊急性はないが、放置すると“組織の大きな歪”を創り出してしまうのが人材育成の領域。

1社でも多くの企業様の繁栄のためにも
これまで1on1を1万人以上実施してきたNCS総研事業責任者/日本通信サービス専務取締役を務める富樫より、フィードバックの重要性から、その方法までを紹介するセミナーを開催いたします。

無料ウェビナーとして開催いたしますので、リラックスしてご参加ください。
※参加者には、フィードバックに関する資料も特別にご提供致します。

【こんな方におすすめ】
・人材開発、育成、教育ご担当者
・組織開発ご担当者
・パワハラなどが気になり思った事を若手にフィードバックできない方。
・離職や定着、自社の教育に課題感を感じている方
・世代ギャップなどでフィードバックに課題感がある方。
・より社員を伸ばすフィードバックスキルを得たい方。
・マネジメントに興味がある方。

【よく頂くご質問/企業様のお悩み】
・なぜフィードバックが重要なの？
・若者へきつく言うとすぐに折れてしまいそう。どうすれば良いか分からない。
・20代と40.50代の社員の価値観がズレており20代の離職が多い。
・

【セミナー/プログラムの内容】
・人材育成に関しての時代背景について
・なぜ、フィードバックが重要なのか
・フィードバックで変わる事例
・NCS総合研究所のサービス紹介
・質疑応答

※プログラム内容は変更になる可能性がございます。
※当日はZoomにて開催予定でございます。お申し込み頂いた方には別途URLを発行させて頂きます。


◆登壇者「平野厚雄」
社会保険労務士法人 プライド 代表：平野 厚雄（ひらの あつお）

・ 社会保険労務士
・ DiSC認定 講師
・ラーニングエッジ（株） 認定講師
・ （一財）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
・ カードゲーム「2030SDGs」公認ファシリテーター

大学卒業後、郵便局に就職。簡易保険の営業をきっかけにファイナンシャル・プランナーの存在を知り、在職中にファイナンシャルプランナーの国際資格であるCFP資格を取得。郵便局退職後、ファイナンシャルプランナーとして活動する傍ら柔術・総合格闘技の選手としても活動する。格闘技引退後、社会保険労務士の資格を取得。

2017年、社会保険労務士法人を設立。「誰もが自尊心を持って生きることができる社会づくり」を経営理念に、「人が育つ組織創り」に拘り、これまでのたくさんの会社の組織創りを支援する。また、執筆、自閉症児の父親としての講演活動等幅広い分野で活動し、ＮＨＫ等多くのメディアに取材されている。

2016年から3年間、駒澤大学の非常勤講師として約1,000名の学生に対しキャリア教育を担当し、3年連続「学生が選ぶベストティーチング賞」を受賞。2020年、一般社団法人日本パワハラ予防委員会
を設立。スポーツ業界のパワハラ予防に注力し、様々なメディアに取り上げられて注目を集めている。

■ 専門分野
「コミュニケーション研修」「リーダーシップ研修」「プレゼンテーションスキル研修」
「DiSC理論研修」「マネジメント研修」「タイムマネジメント研修」「コーチング研修」
「フィードバック研修」「管理職のためのセクハラ・パワハラ対策研修」 etc
■ 著書
・「発達障がいの子ども お金のこと 親が亡くなった後のこと」 （(株)パブラボ）
・「シニア社員の戦力を最大化するマネジメント」（第一法規(株)) ※共著