“このチームで一緒に仕事できてよかった”を生み出す会社運営

このセミナーで学べること

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【第一部】　15:00~16:30　
サトーカメラ株式会社　代表取締役副社長 　佐藤 勝人 氏
「地域密着店がリアル×ネットで全国繁盛店になる方法」

【第二部】　16:45~17:45　
株式会社ヌーラボ　代表取締役　橋本 正徳 氏
"このチームで一緒に仕事できてよかった”を生み出す会社運営
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リアルはもちろん、
コロナ禍で近年増えたであろう
リモートやチャットなどの
オンライン上でのコミュニケーション。


今、チームづくりに課題を感じている
経営者やマネージャーは多いのではないでしょうか？

正直な話、
“コミュニケーションはうまくいかなくて当たり前”なんです。

ただ、そんな中でも
ビジネスを更に加速させるためにはやはり
チームビルディング、組織づくりは必要不可欠。

ぜひ、この講座からヒントを得てください。


今回は…



「会社は仲良しチームじゃないと、最高の成果は出ない」

こんな思考を持つ経営者が
新たな組織マネジメントを披露いたします。


これまでとは違う常識破りの経営論…
「楽しい仕事づくり、仲間づくり」の方法とは？


100名様限定！無料ご招待

お申し込みはお早めに！
今回100名様限定で、徹底解説いたします。

この本、ご存知ですか？
『会社は「仲良しクラブ」でいい』



これまで話題になった経営論は、
「自分の与えられた仕事をきちんとこなせば
社員同士は仲良くする必要ない」のような発想

そのため、今回披露する考え方は
180度真逆な、あまりに斬新すぎる
新たな経営マネジメントの形


実はこの考え方、

「いいチームとは何か？」
「コラボレーションが生まれるには何が必要か？」について考え続け、世界中で愛用されるプロジェクト管理ツール「Backlog」を生みだした異色ベンチャーが発信する
“自律した個人同士が支え合うチームのつくり方”です。


ではなぜ、会社は「仲良しクラブでいい」のか？


要は…



楽しめば、楽しくなる、うまくいく
だから、会社は「仲良しクラブ」でいい。


ヌーラボ的 思考
楽しんで取り組めばなんでも面白くなる
仲間と一緒だから楽しい
エンターテインすることで自分が楽しくなる
いいと思った情報やアイデアはオープンにする
エンゲージメントが高まれば仕事が楽しくなる
ワークフローを改善すれば仕事が楽しくなる
楽しくないやりとりはコンピューターにやってもらう
「人 対 人」 ではなく「人 対 課題」の構造を構築する
まじめじゃなくてもいいけど、真剣でなければならない
「なんだか楽観的」「そんなので上手くいくの？」と
考える人も少なくないかもしれません。

しかし、ヌーラボが伝えるこの考え方は
決して“ただの慣れあい”ではないんです。

「仲が良いからこそ、ダメな行動や間違ったことをしたときには、本気になって指摘する」

そんな指摘ができる関係性を築き、
チームが自律的に機能するようにする…。


講座では、
リーダーやマネージャーが持っていた方がいいスキルを伝授するほか、
実体験から生まれたヌーラボ的思考を徹底解説。

また、
・リーダーは任命しない、固定しない
・管理職もしんどかったらやめていい

これらのような、気になる考え方も披露いたします。


実際にこの本を読んだ方々は
「目から鱗。今の時代、コレかもしれない」
「特にコミュニケーションミスから新たなコラボレーションが生まれる話は納得」などと絶賛されるほど。


受講して損はない！講座です。

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