「心理的安全性を会社に取り入れよう」という声が一時期多くの会社で上がっていましたが2022年9月現在。
「具体的に何をして、達成しなければならない目標は何か」という課題にぶつかった組織も多いのではないですか。
多くの企業が心理的安全性を導入することで、何を得られるか具体的に見えてこないという状況の中で
カルチャリアでは心理的安全性という言葉が日本に入ってきてから、多くの実践をしてきました。そこで1つの法則を発見しました。
今回のワークショップでは「心理的安全性×〇〇=会社の業績」の秘密のカギをお伝えいたします。
このセミナーで学べること
【今回のHRワークショップ】
・心理的安全性がなぜ重要なのか
・心理的安全性という言葉が先行していて結果に結びついていない理由
・「心理的安全性」を現場で数値に落とし込むために必要な指標
・具体的な現場での利用方法
【※ワークショップ対象者】
本セミナー経営、人事活動のお役に立てればと存じます。
ご好評いただき多くの方にご視聴いただき毎度満員となっております。
最も必要な方に本セミナーをお届けできればと存じますので 誠に勝手ながら今回のセミナーは
経営者・経営幹部・人事担当者・研修担当の方に 限定させていただければと存じます。
また、競合他社のご参加はお断りしております。ご了承ください。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社カルチャリア |
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講師名 | 奥山由実子 |
参加費 | 無料 |
定員 | 50 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/経営セミナー |
タグ | 心理的安全性 |
参加対象 | 経営者・経営幹部・人事担当者・研修担当の方に 限定させていただければと存じます。 また、競合他社のご参加はお断りしております。ご了承ください。 |
日時 | 2022年9月7日(水)17:30〜18:30 |
会場 | オンライン 北海道ウェビナー |
キャンセルポリシー | 第1条 個人情報 「個人情報」とは、当社が保有する氏名、電話、住所、メールアドレス、生年月日、職業、役職、など生存する個人に関する情報であって、当該情報により特定の個人を識別することができるものをいいます。 第2条 個人情報の収集、利用の目的 当社は個人情報を収集する場合、事前に明確に告知した目的のために収集し、 告知した目的の範囲内でのみ利用、提供します。 (1) 当社の事業運 |
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