「アート思考」のプロが教える！”最先端の”離職率低下、生産性向上のための説明会

このセミナーで学べること

■セミナーの紹介
企業・法人専門のアート思考講座では、アート専門の企業が教える、社員の”離職率が下がり””生産性も向上させる”ことができる2022年の最新のアート思考を取り入れたマネジメントについてお伝えします。特別にセミナー内容の一部を公開すると…

・様々な「○○○思考」が溢れる中でなぜ「アート思考」なのか
・システム思考、デザイン思考、アート思考の違い
・「アート思考」とビジネスの関係について
・社員のマネジメントに「アート思考」をどう活かすか
・「アート思考」がなぜ離職率の低下、生産性の向上に役立つのか
・「QOLを上げるアート思考研修」を取り入れた企業の具体事例
・「QOLを上げるアート思考研修」のプログラムについて


■セミナー参加によって得られる７大最強メリット！
・やる気UP：趣味に仕事にやる気を出すことが出来ます。
・充実感：今までになかった視点を獲得して、生活が楽しくなる
・QOL向上：自分の”好き”を発見して人生を豊かにします
・生産性向上：アート×デザイン×ロジカルの3つの思考を身に着けて生産性を向上させます
・離職率低下：充実感を高めて、不満を抱かせないもしくは解消する方法を発見します
・新しいアイディア：アーティストのように自由な発想で思いもしなかったアイディアを手にします
・クリエイティビティ：子供のように何事にもとらわれない豊かな創造性を手にします


■受講者の感想

Kさん（30代前半）
芸術に馴染みがなく受講してもいいのか不安がありましたが、アート思考が何かよくわかり、スッキリしました。考え方の視点が変わったのか、いつもと同じものを見ても感じ方、考え方が変わったようです。仕事においても上司や顧客への提案の質や内容が変わっていきそうで楽しみです。


Sさん（20代後半）
アートがどうビジネスに影響するのか興味本位で受講した。結果、当たりだった。ずっとビジネス畑にいてアートや芸術鑑賞とは無縁だったが、センスや感性はトレーニングして身につけられることを知って驚いた。仕事にもなれ、日々の業務はややもするとルーティンでマンネリしがちだが、商談や上司との面談、同僚との打ち合わせなどをアート思考で改善していくことができると思った。


Tさん（40代前半）
管理職として若手とのコミュニケーションに悩むことが多かったのですが、ジェネレーションギャップと片づけず、新たな視点を得たことでコミュニケーションの取り方が変わりそうだ。個人で受けるのもいいが、チーム、部署単位でも受講する機会があれば組織のコミュニケーションがうまくいき、生産性が向上したり離職率が下がるというのも納得できる話だ。


■企業法人専門のアート思考研修 5つの安心
・今回に限り“無料”で学べる
・ひとり参加でもＯＫ・初心者でもＯＫ
・トイレ休憩、飲食休憩いつでもＯＫ
・質問タイムを別途設けます
・アフターフォローが豊富


■よくあるご質問
Q、普通の会社員ですが「アート思考」はそんな人にもおすすめですか？
A、はい。「アート思考」は全ての個人、法人におすすめの思考法です。

Q、昔から美術や芸術が苦手です。「アート思考」を身につけるのにすごく労力や時間が掛かりそうなイメージがありますが手間暇かかりませんか？
A、はい。すぐに実践できる方法やコツを伝授いたします。

Q、既に本を読んだり講座を受けましたが、「アート思考」の実践が上手くいきません。改善するためのアドバイスを得られますか？
A、はい。「アート思考」を上手く実践するアドバイスを伝授します。

Q、具体的に「アート思考」を行うことでどのような変化が見込めるんですか？
A、転職を考えるほど業務が退屈だったが、今では能動的に仕事に取り組み昇進したり、組織の離職率を下げた結果もあります。


■こんな人にオススメ！
【こんな人におすすめ】
・日常がマンネリしていて変化が欲しい方
・”何か”を変えたいけれども”何を”変えたらいいかわからない方
・仕事の生産性を上げて余暇を増やしたい方
・最先端の思考法を知りたい方
・離職率を下げて採用コストを抑えたい方
・人件費を抑えて今いる社員のパフォーマンスを上げたい方
・「アート思考」を理解して売上を上げたい方
・遊び心を持って生き生きと人生を楽しみたい方


■こんな人にオススメ
マネージャー 人事／教育／総務 経営者／役員 若手／新入社員 IT系 起業志望者 個人事業主