厳しい環境下で経営を迫られる現在。増収が見込めない場合、コストの適正化は必須と言えます。病院のコスト構造を考えると人件費はその半分以上を占めています。しかし、人件費は容易に削ることはできません。一方で最低賃金の上昇といった増加への圧力は年々強くなっていると言えます。そうなると人件費は上がることを前提として考える必要があるのではないでしょうか?
このセミナーで学べること
ここで重要な視点は“公平な支払いとなっているのか”、“従業員のパフォーマンスの最大化”の2点でしょう。従業員が給与制度に満足してもらうのは容易ではありません。そのような視点ではなく、経営者が納得して支払うという視点も必要でしょう。それは結果として、トップからのメッセージとして職員にも思いが伝わることでしょう。本セミナーでは、1,400件以上の病院コンサルティング経験のある弊社から、経営者が納得して公平な給与を支払うためのベストプラクティスをお伝えいたします。
セミナー詳細
主催者情報 | 株式会社日本経営 |
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講師名 | 福田洸 |
参加費 | 無料 |
定員 | 15 名 |
カテゴリー | ビジネスセミナー/経営セミナー |
参加対象 | 経営者以外の方は、お断りさせていただくことがございます。 |
日時 | 2022年10月13日(木)10:00〜11:00 |
会場 | ウェビナー 福岡県ウェビナー |
キャンセルポリシー | <集合型セミナー又は研修等実施における感染防止対策について> 今般の新型コロナウイルス(COVID-19)の影響により、不自由な生活、急激な変化に何 かと大変な日が続いているかと思います。我々も改めて「人が集まり、対話をすること」 の意義を問い直し、これまで皆様にご提供させて頂いてきた「学びの空間」の新たな形に ついて協議を重ねてきました。 ついては、日本経営グループでは、長期化する With |
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